Vo vašej spoločnosti máte pravdepodobne zamestnancov s rôznymi zručnosťami. Myšlienka krížového opelenia je spojiť týchto ľudí, čo umožní, aby sa ich vedomosti a zručnosti navzájom ovplyvňovali. Krížové opeľovanie môže vystaviť zamestnancov rôznym nápadom a novým spôsobom myslenia. To zase môže len urobiť vašu spoločnosť silnejšou a produktívnejšou.
Ako to funguje
Na podporu krížového opelenia budú niektoré podniky zhromažďovať tím ľudí z rôznych disciplín. Napríklad namiesto toho, aby inžinieri vytvorili nový softvér, podnik prinesie predajcom a obchodníkom, aby poskytli svoje vstupy. Všetci pristupujú k rovnakej myšlienke so svojimi vlastnými perspektívami. Rovnako ako čokoľvek iné v podnikaní to nie je zárukou úspechu; krížové opeľovače by mohli len držať svoje vlastné názory a odmietnuť všetko ostatné. Avšak všetky tieto odlišné pozadia, ktoré sa spoja na projekte, môžu viesť k ďalšej inovácii.
Čo môže fungovať pre niekoho
Krížové opeľovanie môže fungovať aj prostredníctvom zdieľania nápadov v rôznych oddeleniach alebo úradoch v rámci podniku. Napríklad spoločnosť môže implementovať nápady, ktoré boli úspešné v Amerike v zahraničnej kancelárii. Niektoré spoločnosti zvyšujú tento druh krížového opeľovania rotujúcimi zamestnancami medzi kanceláriami a oddeleniami, čím ich vystavujú viac myšlienkam a metódam.
