Ciele pracoviska môžu byť štruktúrovaným spôsobom, ako zlepšiť vaše podnikanie; stanovením konkrétneho cieľa je ľahšie zamerať sa na kroky na dosiahnutie tohto cieľa v stanovenom časovom období. Pri výbere cieľov zapojte svojich zamestnancov do vytvárania vlastníctva a nákupu a požiadajte ich o účasť v celom procese. Keď celý váš personál pracuje spoločne na spoločnom cieli, môže vytvoriť spoločný pocit tímovej práce a úspechu.
Choď na zelenú
Zelená práca v práci môže urobiť viac, než aby sa vaše podnikanie šetrné k životnému prostrediu: môže znížiť náklady a účty za účty a zlepšiť váš verejný obraz. Začnite so zameraním na výkon v kancelárii. Inštalácia časovačov na osvetlenie, nastavenie počítačov na režim úsporného režimu, keď sa nepoužíva dlhšie ako 15 minút a vyžadujú, aby všetci zamestnanci na konci dňa vypli svoje počítače. Zapojte kancelárske zariadenia do napájacích pásov, ktoré je možné vypnúť každý deň, aby sa zabránilo vylúhovaniu napájania. Inštalujte batérie a toalety s nízkym prietokom, aby ste znížili poplatky za vodu. Môžete tiež povzbudiť svojich zamestnancov, aby vždy, keď je to možné, mohli ísť bezpapierovo, čo znižuje náklady na papier a inzert a zabraňuje plytvaniu.
Nastavte jednotlivé ciele
Dokonca aj pre produktívnych, pozitívnych zamestnancov môžu individuálne pracovné ciele zlepšiť výkonnosť a poskytnúť rámec na určité časové obdobie. Cieľ pomáha priamym zamestnancom pri ich profesionálnom rozvoji a aktivitách v rámci krížového vzdelávania a môže slúžiť ako motivácia ísť nad rámec. Pracujte individuálne s každým zamestnancom na stanovenie cieľov vrátane vlastných nápadov a vášho príspevku o tom, ako sa môže zlepšiť alebo ďalej rozvíjať. Urobte stretnutie pozitívnym stretnutím a poukážte na to, aké sú jej silné stránky a ako ich môže lepšie využiť na pracovisku.
Opraviť nedostatky
Mnohé pracoviská trpia neefektívnosťou a prekážkami vo výrobe, ktoré môžu spomaliť celkovú produktivitu spoločnosti. Na pracovnom stretnutí požiadajte o informácie o problémových oblastiach; zapojením vašich zamestnancov priamo do procesu, môžete získať poznatky na úrovni zeme a vyhnúť sa tomu, že útočíte na ich výkon. Zistite, kde má tendencia spomaľovať tok práce, a prečítajte si dôvody. Realizujte riešenia Brainstorm a vytvorte krok za krokom, ktorý je navrhnutý na zefektívnenie vašich procesov a plynulý priebeh pracovných dní.
Zlepšiť komunikáciu
Kultúra otvorenej a konštruktívnej komunikácie môže transformovať pracovisko z nepohodlného úradu na miesto, kde nie sú potlačené myšlienky a smiech.Keď majú zamestnanci pocit, že môžu priniesť nové nápady, klásť otázky a zapojiť sa do príjemného alebo informatívneho dialógu, majú väčšiu pravdepodobnosť, že sa budú cítiť inšpirovaní a komfortom. Pomôžte svojim zamestnancom podporovaním rozhovorov medzi kolegami, zriadením kancelárie, aby ste umožnili neformálnu komunikáciu a podporou vzdelávania o kultúrach a tradíciách.
