Pri žiadosti o zamestnanie je dôležité urobiť silný prvý dojem, ktorý vytvára záujem a pomáha vám vyniknúť z veľkého poľa kandidátov. Jeden spôsob, ako sa ubezpečiť, je v žiadosti, ktorá je krátkym dokumentom, ktorý ste pripojili k formálnej žiadosti.
definícia
Krátkym sprievodným listom pre aplikáciu je dokument pripojený k žiadosti o prácu alebo pokračovanie. Je to jedna stránka s textom na jednej strane. Text by nemal vyplňovať celú stránku, čoho dôsledkom je list, ktorý čitateľ môže rýchlo prekonať. Sprievodné listy nie sú štandardné formuláre, ktoré môžete použiť pre každú aplikáciu. Namiesto toho obsahujú konkrétne informácie o pozícii, o ktorú sa uchádzate, ao svojich zručnostiach a schopnostiach.
formátovanie
Neexistuje jediný akceptovaný formát sprievodných listov, aj keď bežné šablóny používajú mnoho rovnakých usmernení pre formátovanie. Štandardný krátky sprievodný list začína vašimi kontaktnými údajmi vrátane mena, e-mailovej adresy a telefónneho čísla v pravom hornom rohu. Dátum sa zvyčajne zobrazuje pod vašimi údajmi, za ktorými nasleduje meno a adresa osoby, do ktorej posielate svoju žiadosť. Môže ísť o konkrétnu osobu, s ktorou ste hovorili o otvorení úlohy alebo o všeobecnejšej obchodnej adrese. Telo písmena zaberá väčšinu priestoru a nasleduje zatvorenie s vaším menom a podpisom, ako aj poznámka, v ktorej je uvedený počet priložených dokumentov alebo príloh.
obsah
Sprievodný list by mal obsahovať niekoľko rôznych typov obsahu, ktoré vám poskytnú najlepšiu šancu zapôsobiť potenciálneho zamestnávateľa. Ak vaša aplikácia odkazuje na konkrétnu otváranie úlohy, môžete použiť riadok predmetu na zadanie čísla ID zákazky alebo názvu. Telo vášho listu by malo poskytnúť priateľský úvod, uvádzať prácu, o ktorú žiadate a uvádzať jeden z dvoch dôvodov, prečo by ste sa stali vynikajúcim kandidátom na túto pozíciu. Krátky sprievodný list by sa mal uzavrieť tým, že by ste vyjadrili svoju ochotu zúčastniť sa rozhovoru alebo telefonicky.
účel
Stručný sprievodný list je vaša šanca urobiť osobný dojem a zahŕňať informácie, ktoré nie sú obsiahnuté v životopise, ku ktorému ste priložený. Ak napríklad žiadate o prácu, lebo niekto, koho viete, kto pracuje pre podnik, vás informoval o otvorení, uviesť túto osobu v liste a uviesť váš dôvod na podanie žiadosti. Ak máte špecifické skúsenosti, ktoré vás veľmi dobre hodia na prácu, uveďte odkaz na váš životopis, kde môže čitateľ získať viac informácií o vašej kvalifikácii.
