Maximalizácia bohatstva akcionárov má čo do činenia s maximalizáciou hodnoty akcií verejnej spoločnosti. "Spoločné akcie" spoločnosti možno prezerať na webovej stránke Automatizovanej kotácie Národnej asociácie cenných papierov a obchodníkov - známej tiež ako NASAQ.com
Spodný riadok
Maximálnym bohatstvom akcionárov je často najdôležitejším cieľom spoločnosti; z toho vyplýva, že je potrebný zisk na zvýšenie dividend vyplatených s každou spoločnou akciou, ktorá predstavuje bohatstvo akcionárov. Preto efektívny manažér sa bude viac zaujímať o primárne prostriedky zisku v rámci spoločnosti. Napríklad Coca-Cola zarába peniaze udržaním silnej značky a výrobou príjemného spotrebného produktu. Ak chcete maximalizovať bohatstvo akcionárov, Coca-Cola musí najprv zachovať stav svojej značky a produktu.
Manažérske stimuly
Poskytovanie opcií na akcie pre manažérov je vynikajúci spôsob, ako motivovať manažérov k maximalizácii bohatstva akcionárov. Jednoducho povedané, je to dodatočný stimul, okrem štandardného platu a / alebo dokonca provízie, aby sa získali čo najefektívnejšie a najúčinnejšie pracovné časy od zamestnancov.
Prvá verejná ponuka
Počiatočné verejné ponuky (IPO) sú držané na predaj akcií verejnosti. Pred predajom bežných akcií by spoločnosť mala zabezpečiť, aby sa mohla darovať bez bežných akcií. Tým sa zabezpečí, že spoločnosť je závislá na akciách, aby maximalizovala zisk, ale aby neuskutočnila zisk vo všeobecnosti. Spoločnosť, ktorá závisí od spoločných akcií, aby dosiahla zisk vo všeobecnosti, nemusí byť udržateľná alebo môže byť predmetom korporátneho odkúpenia v budúcnosti.
