Progresívny manažér je lídrom v organizácii, ktorá nezodpovedá konvenčnému alebo tradičnému mysleniu v oblasti riadenia, namiesto toho sa rozhodne hľadať inovatívne alebo "progresívne" spôsoby vedenia.
Dopredu myslenie
Vo všeobecnosti je progresívny manažér mysliteľom vpred. Podľa Dictionary.com progresívne znamená "uprednostňovať alebo presadzovať pokrok, zmenu, zlepšenie alebo reformu, na rozdiel od toho, čo chceme zachovať veci tak, ako sú". Toto popisuje základné vedenie myslenia manažéra, ktorý vedie postupne.
Sociálna zodpovednosť
Sociálna a environmentálna zodpovednosť sú často spojené s progresívnym riadením.Sociálna spravodlivosť a "zelená" sú hlavnými príkladmi progresívnych úvah. Vyrovnávanie ziskovosti s etickým vedením je symbolom pôvodu koncepcie progresívneho manažéra.
ciele
Progresívni manažéri majú v úmysle priniesť lepšie výsledky pre organizácie, pričom majú silnú spoločenskú zodpovednosť. Podľa siete progresívnych manažérov sú ciele progresívneho manažéra praktické individuálne koučovanie a interakcia; otvorená obojsmerná komunikácia; efektívna delegácia; a rýchly a intenzívny tréning. Táto pomoc prispieva k lepšej spokojnosti zamestnancov a zákazníkov.
