Pracovník, ktorý utrpí zranenie, ktoré je dosť oslabujúce, že dostáva trvalé hodnotenie zdravotného postihnutia, musí dosiahnuť dohodu o urovnaní s pracovníkom kompenzačného dopravcu. V takýchto prípadoch je najlepšou cestou obvykle najať právneho zástupcu so skúsenosťami v práve náhradných pracovníkov, ktorý by vás zastupoval na schôdzi. Ak sa nedá dosiahnuť dohoda, v závislosti od stavu, v ktorom došlo k ujme, prípad prebieha pred sudcom pre odškodnenie pracovníkov alebo odvolacou komisiou.
Počkajte na trvalý a nehybný (P & S) výkaz poskytnutý kvalifikovaným lekárom vo vašom prípade. Keď lekár považuje vašu ujmu za stálú a stálu, môžu sa začať rokovania o trvalých zdravotných postihnutiach, ktoré často zahŕňajú paušálnu výplatu a platby za všetky budúce lekárske ošetrenia.
Zoznámte sa s právnikom so skúsenosťami v oblasti zákonov o náhradách pracovníkov, aby ste si mohli preskúmať konkrétny prípad. Štátne právo stanovuje zastúpenie v prípadoch odškodnenia pracovníkov, aby sa zabezpečilo zohľadnenie vašich najlepších záujmov.
Preskúmajte správu P & S od lekára. Prejdite program trvalého hodnotenia zdravotného postihnutia, ktorý nájdete na webových stránkach odmeňovania pracovníkov vášho štátu. Každý štát stanovuje harmonogram pre trvalé zranenia. Ak nesúhlasíte so správou lekára, väčšina štátov vám umožní získať druhý názor. Sledujte túto cestu, ak je to opodstatnené.
Vypočítajte akékoľvek potenciálne ušlé príjmy, ktoré sú výsledkom pracovného úrazu od pracovníkov v dôsledku zranenia v dôchodkovom veku. Zahrňte pravidelne plánované zvyšovanie životných nákladov, aby ste získali presný údaj. V prípade potreby vypočítajte aj náklady na všetky liečebné postupy.
Príďte na číslo s pomocou svojho právneho zástupcu na základe výpočtov v kroku 4. Trvalé paušálne výdavky na invaliditu sa vypočítajú na základe veku poškodeného pracovníka, stupňa zdravotného postihnutia a rokov do odchodu do dôchodku z dôvodu príjmu.
Naplánujte schôdzku o urovnaní, ktorá vás, vášho advokáta a prieskumníka pohľadávok prerokuje, aby ste diskutovali o možnostiach vyrovnania Zvážte všetky predložené alternatívy a možnosti. Žiadosti o vysporiadanie na invalidizujúce zranenia často zahŕňajú odbornú rehabilitáciu, ak sa nemôžete vrátiť do práce na rovnakej pozícii. Ak sa nemôžete vôbec vrátiť do práce, možno nebudete chcieť zahrnúť paušálnu výplatu pre budúcu zdravotnú starostlivosť, pretože náklady na zdravotnú starostlivosť budú naďalej rásť. Namiesto toho môžete v dohode o urovnaní zahrnúť ustanovenie o pokračujúcich platbách, bez ohľadu na ich náklady, zamestnaneckou poisťovňou.
Diskutujte o svojich možnostiach s vaším advokátom po preskúmaní ponuky, ktorú predložil prieskumový pracovník alebo jeho právny zástupca. Ak súhlasíte s ponukou spoločnosti, akceptujte ju. Ak nie, urobte ponuku a počkajte na odpoveď.
Presuňte nárok na sudcu pre odškodnenie pracovníkov alebo na odvolaciu komisiu, ak neprijmete ponuku, ktorú vykonal prieskumový pracovník alebo jeho právny zástupca. V tejto chvíli sú výsledky vašej žiadosti určené rozhodnutím o odškodnení pracovníkov pre váš konkrétny štát. Predtým, než začnete súdne konanie o nevyriešenom nároku, prerokujte všetky možnosti riešenia s vašim právnym zástupcom. Možnosť na stole môže byť lepšia ako tá, ktorá bola udelená rozhodnutím.
Tipy
-
Štátne zákony o odškodňovaní pracovníkov poskytujú možnosť, aby ste mali právneho zástupcu. Právne zastúpenie sa však nevyžaduje.
Výstraha
Po dosiahnutí vyrovnania sa nemôže zmeniť. Zabezpečte, aby všetky vaše zdravotné potreby boli pokryté dohodou.
