Spoločnosť potrebuje vedieť, koľko zamestnancov na plný úväzok - alebo FTE - má, aby dodržala zdravotné a pracovné zákony. Každý zamestnanec na plný úväzok, ktorý spoločnosť zamestnáva, sa počíta ako jeden zamestnanec FTE. Počet hodín zamestnancov na čiastočný úväzok sa musí zhrnúť a rozdeliť o 30, aby sa určili zamestnanci na čiastočný úväzok FTE.
Význam výpočtu FTE
Podniky musia počítať s počtom zamestnancov FTE, aby dodržali zákon o dostupnej starostlivosti. ACA vyžaduje, aby zamestnávatelia s viac ako 50 zamestnancami FTE dodržiavali ponuky zdravotného poistenia, ktoré nemajú pre menšie spoločnosti mandát. Iba spoločnosti s menej ako 50 zamestnancami FTE môžu využívať Trh s programami pre malé podniky v oblasti zdravia. Počet zamestnancov FTE spoločnosť určuje aj to, či bude alebo nebude mať pokuty a pokuty, ak neponúka minimálnu zdravotnú starostlivosť.
Identifikujte svojich zamestnancov
Prvým číslom, ktoré potrebujete vedieť vypočítať počet zamestnancov FTE, je počet zamestnancov, ktorí máte na plný alebo čiastočný úväzok. Znie to jednoducho jednoducho, ale existujú určité nuansy. Ani vlastníci samostatných podnikov, ani partneri v partnerstvách nemôžu byť považovaní za zamestnancov. Ak vlastníte viac ako 2% spoločnosti S alebo 5% spoločnosti C, nemôžete sa počítať ako zamestnanec. Každá manželka alebo príbuzný akcionára spoločnosti S, ktorý vlastní viac ako 2 percentá, nemožno považovať za zamestnanca. Podobne manželia a príbuzní majiteľov spoločností C, ktorí vlastnia viac ako 5%, nemožno považovať za zamestnancov. Nakoniec nezabudnite vylúčiť nezávislých dodávateľov a sezónnych pracovníkov z tohto počtu.
Určite zamestnancov na čiastočný úväzok FTE
Určte odpracované hodiny zamestnancov na čiastočný úväzok. Zamestnanci na čiastočný úväzok sú tí, ktorí pracujú menej ako v priemere 30 hodín týždenne. Rozdeliť celkový počet hodín na čiastočný úväzok o 30 a nájsť FTE pre zamestnancov na čiastočný úväzok. Povedzme napríklad, že máte 14 zamestnancov na čiastočný úväzok, ktorí pracujú v priemere 20 hodín týždenne. Celkový počet hodín je 280. Počet FTE zamestnancov na čiastočný úväzok je 280 rozdelený o 30 alebo 9,33 zamestnancov.
Vypočítajte spolu zamestnancov FTE
Pripočítajte počet zamestnancov na čiastočný úväzok na plný pracovný úväzok na počet zamestnancov na plný úväzok na výpočet počtu zamestnancov FTE. Zamestnanec na plný úväzok pracuje v priemere 30 hodín týždenne alebo viac. Povedzte napríklad, že okrem pracovníkov na čiastočný úväzok máte sedem zamestnancov na plný úväzok. Celková suma zamestnancov FTE je 7 plus 9,33, alebo 16,33.
