Znak charakteru, známy aj ako referenčný list alebo osobný odkaz, sa často vyžaduje pri prihlásení sa na nové zamestnanie alebo pri scenári týkajúcich sa súdneho prípadu alebo právneho problému. Ak ste požiadaní, aby ste napísali takýto list, mali by ste súhlasiť iba vtedy, ak máte naozaj dobrý pocit z charakteru predmetu. Ak máte pocit, že by ste neboli schopní hovoriť pozitívne o osobe, ktorá potrebuje list, je zvyčajne najlepšie odmietnuť.
Tipy
-
Písanie znakového listu vyžaduje, aby ste poskytli čestné, premyslené pripomienky o schopnostiach a osobnosti subjektu, aby ste im pomohli pri žiadosti o zamestnanie alebo právnom scenári.
Prvý krok: Môžete napísať referenčný znak?
Prvotné písmeno znaku by malo začať vysvetľovaním vášho vzťahu k predmetu listu. Ste priateľ, šéf alebo spolupracovník? Ak áno, vysvetlite, ako poznáte osobu. To vám môže pomôcť čitateľovi listu upokojiť všetko, čo by ste mohli povedať. Neschopnosť uviesť svoj vzťah môže viesť čitateľa k tomu, že myslíte, že úmyselne vynecháte informácie, pretože sa môžete zdať skreslené, čo určite nepomôže predmetu listu.
Najlepšie je vyhnúť sa písaniu listu, ak ste rodinným príslušníkom, pretože aj napriek tomu, že by ste poskytli žiarivý prehľad o predmete a jej zručnostiach, manažéri alebo sudcovia prijímania zamestnancov pravdepodobne budú považovať tieto odkazy za príliš zaujaté. Váš referenčný list môže byť preto úplne zamietnutý. Ak ste pracovali s rodinným príslušníkom, od ktorého ste požiadali, aby ste napísali list, poraďte ju, aby vyhľadala referenčné listy od profesorov, kontakty z dobrovoľníckej práce alebo susedov.
Druhý krok: Zistite, čo potrebujete povedať
Písanie znakového listu môže byť náročné, takže sa nebojte sa opýtať predmet na podrobnosti o jeho životopis, alebo ak cíti, že určité veci by mali byť spomenuté. Nie je etické, že vám dáva príliš veľa z obsahu listu, ale chcete byť istí, že to, čo píšete, mu pomôže. Ak po tomto rozhovore nebudete mať pocit, že by ste mohli robiť to, čo sa od vás požaduje z morálnych dôvodov, alebo jednoducho preto, lebo nepoznáte jednotlivca dostatočne dobre, mali by ste túto príležitosť zdvorilo odmietnuť.
Tretí krok: Popíšte jeho atribúty
Prevažná väčšina vášho znakového listu by mala byť zameraná na to, čo považujete za najpôsobivejšie atribúty jednotlivca. Ak je referenčný list pre žiadosť o zamestnanie alebo podobný účel, snažte sa hovoriť hlavne o zručnostiach, ktoré má daný predmet, ktorý by ste považovali za najlepšie kvalifikovaný pre danú príležitosť. V konečnom dôsledku je vaším cieľom pomôcť svojmu priateľovi alebo kolegovi získať pozíciu. Vždy, keď je to možné, zálohujte tvrdenia pozitívnych znakov s príkladmi z reálneho života, ktoré ste osobne svedkami.
Príklad:
Pracoval som s Johnom Smithom už viac ako päť rokov a vždy som ho považoval za vysoko organizovaného, ťažko pracujúceho kolegu. Má výborné zručnosti v oblasti služieb zákazníkom a vždy som bol ohromený vzťahom, ktorý vytvára so zákazníkmi a spolupracovníkmi.
Krok štyri: pri písaní sudcovi
Keď píšete list sudcovi, je dôležité ilustrovať pozitívne znaky subjektu. Charakteristický list pre súd môže byť použitý v rozhodnutí o väzbe alebo inej dôležitej záležitosti, takže musíte byť úprimný bez toho, aby ste nadhodili akékoľvek atribúty osobnosti. Váš list by však mohol urobiť alebo prelomiť výsledok pre jednotlivca, ktorý požiadal o vašu pomoc, takže je veľmi dôležité, aby ste boli čo najdôkladnejší a premyslenejší.
Piaty krok: Uveďte podrobnosti o kontakte
Ak sa vám to páči, poskytnite svoje kontaktné informácie, aby sa príjemca listu mohol s vami obrátiť na akékoľvek otázky. S najväčšou pravdepodobnosťou to nebude, ale robí to tak, aby ste vyzerali, že máte oveľa vážnejšie tvrdenia o charaktere, ktoré ste urobili vo svojom liste.
