Pokračovanie kariérneho rebríčka vo vašej spoločnosti vyžaduje solídny životopis, ktorý dokazuje, že ste vhodní na novú pozíciu. Dobre napísaný životopis by mal vyzdvihnúť profesionálne silné stránky, ktoré by preukázali zamestnávanie personálu, prečo ste kvalifikovaní na pozíciu. Okrem toho by mala preukázať vašu lojalitu a ťažkú prácu pre spoločnosť a ako vaše skúsenosti z vás robia silnejší kandidát ako ostatní potenciálni zamestnanci. Vezmite si čas a premyslite si pri príprave interných pozícií. Buďte špecifický pri výbere zručností a využite predchádzajúce hodnotenia výkonnosti, aby ste sa pokúsili vyniknúť.
Aktualizujte svoj životopis a uistite sa, že nie je dlhšia ako dve strany. Pokračovanie dlhšie ako jedna alebo dve stránky môžu stratiť pozornosť čitateľa. Zamerajte sa na zručnosti a skúsenosti, ktoré sa priamo týkajú pozície. Ak je napríklad propagácia riadiacou úlohou, ukážte spôsobu, akým ste sa vo svojej súčasnej pozícii dostali na vedúcu pozíciu.
Zahrňte informácie o výsledkoch spoločnosti. Ukážte, aké hodnotné ste pre organizáciu s bodmi odrážky na kľúčových úspechoch a oceneniach. Napríklad, ak ste iniciovali opatrenia na zníženie nákladov alebo podnikli kroky na zvýšenie spokojnosti klientov, môžete sa zdať, že máte viac kvalifikácie na propagáciu, pretože ste preukázali, že majú najlepšie záujmy.
Zamerajte sa na profesionálny rozvoj a ďalšie vzdelávanie. Diskutujte o akýchkoľvek kurzoch alebo seminároch, ktoré ste vykonali, ktoré súvisia s novou pozíciou a ako sa to, čo ste naučili, zvyšuje vaše zručnosti. Môžete tiež určiť budúce príležitosti, ktoré chcete využiť, aby ste ukázali, akú túžbu chcete rozvíjať a zlepšovať v novej pozícii.
Zahrňte odkazy v rámci spoločnosti. Požiadajte o odvolanie od kolegu alebo bývalého nadriadeného v spoločnosti; mať podporu a dôveru spolupracovníkov a nadriadených môže pomôcť zabezpečiť propagáciu.
