Cvičenie na vytváranie tímov môže pomôcť vytvoriť pozitívne pracovné väzby medzi členmi vašich zamestnancov, posilniť morálku a zvýšiť produktivitu. Keď uvažujete o tom, aké druhy tímových aktivít máte robiť so svojimi zamestnancami, máte drahé možnosti prepracovaných hier a firemných ústupov. Existuje však veľa lacných cvikov na budovanie tímov, ktoré fungujú dobre a môžu byť použité pravidelne.
Zamestnanecká schôdza
Niekedy môžete mať lacné cvičenie v budovaní tímov a dokonca ani svojim zamestnancom nepoviete, že ide o tímovú aktivitu. Stretnite sa so zamestnancami v rovnakom čase každý týždeň, ale vyhýbajte sa rozhovoru o podnikaní. Ak potrebujete diskutovať o podnikaní, naplánujte si samostatné stretnutie. Na schôdzi zamestnancov umožnite zamestnancom diskutovať o čom chcú. Pokúste sa usmerňovať konverzáciu na jeden alebo druhý predmet, aby ste sa vyhli chaosu. Jedno z najlepších tém, ktoré je potrebné vyriešiť, je, ak niekto v skupine má problém, podnikateľský alebo osobný, že nevie, ako vyriešiť. Nech sa skupina zapojí a pokúsi sa pomôcť.
Back-to-back
Komunikácia je nevyhnutná na vytvorenie dobrej tímovej práce. Tímová aktivita s názvom "Back-to-Back" vyžaduje podložku papiera a ceruzku. Vyberte jedného člena tímu, ktorý vytvorí jednoduchý výkres na kus papiera, ktorý si udržiava pre seba a nedovolí nikomu inému vidieť. Potom tento člen tímu vyberie spoluhráča, ktorý sedí späť na chrbte na stoličkách v strede miestnosti. Osoba s výkresom potom popisuje kresbu druhej osobe a druhý spoluhráč musí znovu vytvoriť výkres presne. Pár môže používať iba verbálne podnety a osoba, ktorá vykoná rekonštrukciu, nemôže zobraziť výkres až do skončenia cvičenia. Zamestnanci sa naučia veľa o najefektívnejších spôsoboch komunikácie s týmto druhom cvičenia.
Domček z kariet
Jedná sa o jednoduché, ale efektívne cvičenie v budovaní tímov, ktoré vyžaduje len stôl a balíček hracie karty. Spolupracovníci musia pracovať spoločne na vybudovaní domu, ale každý člen tímu môže použiť iba jednu ruku. Takéto cvičenie rozvíja tímovú prácu niekoľkými spôsobmi. Zamestnanci musia fyzicky pracovať spoločne, aby sa pokúsili spojiť dom kariet a po celú dobu musí celá skupina komunikovať s inštrukciami, ktoré pomôžu udržať státie karty. Pomáha vašim zamestnancom oceniť pozornosť detailom, ktorý je potrebný na to, aby držiteľom karty stála.
Ľudský stroj
"Ľudský stroj" môže byť trochu komplikovaný, ale keď ide, je to dobrý spôsob ako naučiť presnosť v tímovej práci a pripomínať tímu, že úloha každého hráča je dôležitá. Toto cvičenie je lacné, pretože si vyžaduje len otvorený priestor a tenisový loptičku. Každá osoba predstavuje časť pracovného stroja. Niektorí členovia tímu môžu byť ozubení, zatiaľ čo iní môžu byť páky a akákoľvek iná časť, ktorú stroj potrebuje. Nezabudnite, že je potrebné zapnúť počítač, takže niekto bude musieť byť prepínačom. Cieľom je presunúť tenisový loptičku z jednej strany miestnosti do druhej vytvorením ľudského stroja. Po stlačení tlačidla sa môže tenisová loptička posunúť na rad prevodových stupňov a potom sa tlačiť na rameno, ktoré preváža loptičku dopredu. Rozsiahle plánovanie a pozornosť k detailu môžu urobiť tento zábavný a prínosný projekt budovania tímu.
