Ak pracujete v kancelárii, viete, že existuje veľa druhov komunikácie. Existuje ten malý rozhovor, ktorý vás preruší, keď sa snažíte pracovať. Existuje nekonečný rozhovor, ktorý váš šéf nazýva stretnutie zamestnancov. A je tu dôležitá komunikácia, ktorá poskytuje informácie týkajúce sa vašej práce. Ideálne je, aby komunikácia bola čo najjasnejšia a najkratšia. Ak tomu tak nie je, môže to mať priamy vplyv na pracovisko.
Nedostatok smeru
Odborníci radia majiteľom firiem, aby prišli s vyhlásením o poslaní a držali sa ho v nasledujúcich rokoch. To znamená, že každý zamestnanec si je vedomý tejto misie a pracuje, čo ju podporuje. Keď lídri majú zlé komunikačné zručnosti, výsledkom môže byť jednoducho nedostatok smeru a zamerania, pričom zamestnanci pracujú na dennej báze, že ich úplne nerozumie.
Trápne a nákladné chyby
Všetci robia chyby, ale keď sú stávky vysoké, aj tie najmenšie chyby môžu mať vplyv. Mohlo by vás to stáť špičkovým klientom alebo trvalo poškodiť vašu náročnú povesť. Prinajmenšom môže viesť k zlomeninám profesionálnych vzťahov. Napríklad, ak zamestnanec urobí chybu a jeho šéf ho kritizuje za to, tento zamestnanec pravdepodobne utrpí pokles morálky, ktorý môže mať vplyv na ostatných a môže viesť k jeho konečnému odchodu.
Strata príjmu
Peňažné toky sú krvou ľubovoľného podnikania, ale nesprávna komunikácia môže ohroziť vašu spodnú líniu. Po prvé, ak nesprávne komunikujete s cenou za projekt, budete vedieť, že klient bude v tomto kurze robiť viac ako môžete. Navyše môžete urobiť chybu, ktorá vás núti ponúknuť vrátenie peňazí alebo zľavu, alebo dokonca uvoľniť prácu zadarmo, aby sa hladšie veci. Príliš veľa z nich a vaše podnikanie by už nebolo možné.
Nízka pracovná morálka
Štúdie spojili vysokú morálku so zvýšenou produktivitou. Keď sa zamestnanci stanú frustrovaní nejasnými pokynmi alebo nezmyselnými správami, očakávajú, že morálka klesne. To znamená, že budete mať kanceláriu plnú zamestnancov, ktorí nemajú žiadne obavy, či vaša firma uspeje alebo nie. To je zlé pre produktivitu, čo vedie k väčšej pravdepodobnosti, že budete platiť ľuďom na polovicu robiť svoju prácu každý deň.
Neschopnosť prilákať pracovníkov
Nešťastní zamestnanci už nie sú obmedzovaní na sťažovanie na priateľov a členov rodiny. Môžu sa teraz obrátiť na stránky ako Glassdoor, kde môžu anonymne prehodnotiť vaše podnikanie. Ak dúfate, že prilákať špičkový talent, vaša prítomnosť Glassdoor je vážny faktor. Polovica všetkých prieskumníkov hľadajúcich prácu odhalila, že v rámci svojho zamestnania použili Glassdoor. Ak máte problémy s komunikáciou, bude vás pravdepodobne strašiť online už celé roky.
