Postup pre zrušenie viceprezidenta malej spoločnosti závisí od toho, či je členom predstavenstva, alebo len výkonným riaditeľom spoločnosti. Mnoho malých spoločností má prekrývajúcich sa riaditeľov a vedúcich pracovníkov, kde členovia predstavenstva sú tiež zamestnancami spoločnosti. Riaditeľ sa odstráni hlasovaním zostávajúcej rady. Zamestnanci na vysokej úrovni môžu byť odvolaní alebo vystrelení podľa uváženia prezidenta alebo generálneho riaditeľa, za predpokladu, že má právomoc od rady, aby najal a odniesol vrchných riadiacich pracovníkov.
Prečítajte si písomné stanovy spoločnosti. Každá spoločnosť je povinná mať súbor nariadení, ktoré štruktúru riadenia; Niektoré malé spoločnosti však fungujú bez nich. Predpisy by mali obsahovať podrobnosti o tom, ako odstrániť členov správnej rady, nahradiť dôstojníkov a predstaviteľov požiaru. Ustanovenia v nariadeniach nahrádzajú akékoľvek iné postupy na odstránenie viceprezidenta.
Hlasujte, ak chcete odstrániť viceprezidenta. Predstavenstvo má vlastných dôstojníkov. Napríklad, doska bude mať vždy prezidenta alebo stoličky, sekretára a pokladníka. Môže mať aj niekoľko viceprezidentov alebo viceprezidentov, ako je to zaručené. Väčšina hlasov správnej rady na odvolanie je dostačujúca, ak je viceprezidentom predstavenstvo a jeho odvolanie je z funkcie a nie z predstavenstva. Hlasovanie tiež postačuje na úplné odstránenie člena správnej rady, ak sa dodržiavajú všetky ostatné postupy uvedené v predpisoch, ako napríklad oznamovanie.
Majú prezident spoločnosti alebo generálny riaditeľ požiadať o stretnutie s viceprezidentom. Ak je viceprezident výkonným riaditeľom spoločnosti a nie je členom predstavenstva, orgán, ktorý ho spálil, zvyčajne bude mať vrchný riaditeľ. Príležitostne niektoré rady vyžadujú, aby vedúci pracovníci získali súhlas od rady, aby vyhnali vedúcich pracovníkov. V obidvoch prípadoch zorganizujte stretnutie medzi viceprezidentom a osobou alebo osobami oprávnenými odvolať ho z funkcie.
Informujte viceprezidenta o rozhodnutí ho odstrániť z funkcie. Vypracujte, či ide o vystrelenie alebo preradenie na inú pozíciu v spoločnosti. Ak má viceprezident pracovnú zmluvu, oddelenie od spoločnosti sa musí riadiť postupmi uvedenými v tomto dokumente.
Súhlasiť s vysporiadaním alebo prerušením. Malé korporácie môžu chcieť ponúknuť vrcholovému riaditeľovi odstupný balík výmenou za podpísanie dohody o odlúčení, ktorá mu zabráni konkurovať, žalovať alebo sa inak pokúsiť poškodiť korporáciu.
