Aby sme pochopili podnikateľskú etiku Španielska, je veľmi dôležité porozumieť tomu, že rodinný prístup k životu, ktorý je v tejto krajine dominantný, je orientovaný. Zatiaľ čo v niektorých krajinách, ako napríklad v Spojených štátoch amerických, je silná pracovná etika definovaná ako podávanie hlásení k práci včas a pobyt, kým sa práca neuskutoční, v Španielsku, čas na rodinu a voľný čas má často prednosť.
Podnikanie vs. rodinný život
Zatiaľ čo niektoré krajiny kladú veľký etický význam na to, aby najprv pracovali na pracovných miestach a zostali až do ukončenia práce alebo uzavretia obchodu, pre španielskych podnikateľov je rovnako eticky dôležité venovať si čas rodinám. Napríklad veľa podnikov sa uzavrie v skorých popoludňajších hodinách, takže sa rodiny môžu zhromaždiť na popoludňajšie jedlo, hlavné jedlo dňa a dôležitý čas pre rodiny. Niektoré podniky sa znova otvoria v polovici popoludnia, ale mnohé z nich nie. To je tiež zrejmé v dostatočnom čase na dovolenku španielskych profesionálov. Podľa webových stránok Krajiny a ich kultúry je schopnosť španielskej rodiny robiť mesačnú dovolenku kľúčovým symbolom bohatstva a úspechu. Môžete zistiť, že španielske podniky a profesionáli nie sú tak prístupné ako ich americkí prostitútci, ale to neznamená, že ich prácu neberú vážne.
Štruktúra spoločnosti
Podľa výkonnej planéty má Španielsko dve podnikateľské kultúry. Väčšie podniky, ktoré majú významnú zahraničnú účasť alebo interakciu, zvyčajne prijali mnohé medzinárodné techniky riadenia a štýly, ako sú tie, ktoré prevažujú v Spojených štátoch. Menšie spoločnosti si však ponechávajú veľa svojich tradičných hodnôt a praktík. Hierarchia je dôležitým aspektom španielskej podnikateľskej a sociálnej kultúry a španielska obchodná etika diktuje, že zamestnanci rešpektujú autoritu a riadia sa príkazmi svojich nadriadených. Len šéf má rozhodovaciu silu a môže mať praktický prístup k riadeniu, ale zriedkavo požaduje vstup od podriadených.
Osobné vzťahy
Rozvíjanie osobného spojenia je rozhodujúce pre vytvorenie obchodného vzťahu a správne osobné kontakty môžu pomôcť otvoriť dvere. Je tiež dôležité, aby ste si starostlivo vybrali svoje obchodné vzťahy, pretože v španielskej etike na pracovisku, keď ste s niekým založili obchodný vzťah, je ťažké prejsť na obchodovanie s niekým iným. Španielsky etický systém tiež uprednostňuje interakciu predovšetkým s ľuďmi rovnakej úrovne a považuje sa za nevhodné, aby sa vzťahovali predovšetkým s ľuďmi menšej hodnosti.
Otázky týkajúce sa pohlavia
Etické zaobchádzanie so ženami je v procese transformácie, pričom ženy postupne získajú väčšiu úctu a rovnosť. Pred niekoľkými desaťročiami si vydaté ženy museli vyžiadať od svojich manželov povolenie na veľa vecí. Teraz však narastá počet nezávislých a zamestnaných žien, ale nemusí mať vždy rovnaký status ako muži. Dokonca aj vtedy, ak majú vysokú pozíciu, môžu naďalej podliehať tradičným stereotypom a očakávať, že budú okrem starostlivosti o deti a domácnosť starať aj o svoje pracovné pozície. Podľa krajín a ich kultúr však ženy zistili pri prechode na pracovisko len málo prekážok a obmedzení a pracujúce ženy môžu očakávať, že na pracovisku budú mať mnohé rovnaké slobody ako ženy v krajinách, v ktorých boli súčasťou pracovnej sily na veľa dlhšie.
