Keď ukončíte zamestnanca, možno budete musieť spracovať poslednú výplatu zamestnanca pred ďalším pravidelne naplánovaným platobným cyklom. Hoci neexistujú žiadne federálne zákony, ktoré by vyžadovali okamžitú platbu, štátne zákony pokrývajúce záverečné výplatné platby sa značne líšia od štátu k štátu a môžu dokonca vyžadovať, aby ste ihneď vydali platbu.
Federálny zákon
Federálny zákon nevyžaduje vyplácanie mimoriadnych platieb odchádzajúcim zamestnancom, podľa ministerstva práce USA. hoci neexistujú žiadne federálne predpisy o tom, ako rýchlo musíte zaplatiť ukončeného zamestnanca, ministerstvo práce upravuje ďalšie aspekty poslednej výplaty. Napríklad musíte vydať platbu za všetky odpracované hodiny. Môžete rozdeliť záverečnú výplatu iba na skutočne odpracované dni, zákon o spravodlivých pracovných normách vás však zakazuje robiť ďalšie zrážky, ktoré by ste zvyčajne nezahŕňali na bežnú výplatu.
Tipy
-
Ministerstvo práce povzbudzuje bývalých zamestnancov, aby podali sťažnosť, ak nedostanú poslednú výplatu na nasledujúcu bežnú výplatnú lehotu po ich ukončení.
Štátnych zákonov
Štátne zákony, ktoré sa týkajú toho, kedy musíte vydávať záverečnú výplatu, sa značne líšia. V niektorých štátoch, ako napríklad v Kalifornii, musíte okamžite poskytnúť platbu za všetku odpracovanú dobu, akonáhle zamestnanec skončí. Iné štáty, ako napríklad Colorado, vyžadujú okamžitú platbu, ale umožňujú krátke obdobie odkladu, ak je mzdový procesor mimo pracoviska alebo keď je ukončený, keď zamestnanec skončí. Ostatné štáty sú o niečo miernejšie, pričom platobné obdobia sa pohybujú od nasledujúceho pracovného dňa v Oregone po 72 hodín v Západnej Virgínii a dokonca päť pracovných dní v meste Wyoming. Niektoré štáty nemajú žiadny zákon o vyplatení odmeny zamestnancov, a to buď pri platbe na nasledujúcu plánovanú výplatnú lehotu, alebo odloženie federálnych nariadení.
Dôvod ukončenia
Zo štátov, ktoré upravujú záverečnú výplatu, mnohí umožňujú rôzne lehoty splatnosti na základe toho, načo zamestnanec odišiel. Všeobecne platí, že tieto štáty vyžadujú, aby ste vystavili záverečnú platbu rýchlejšie, ak bol zamestnanec nedobrovoľne vypovedaný, Dostali ste trochu času, ak zamestnanec rezignoval.
Tipy
-
Ohľadom najnovších zákonov, ktoré sa týkajú času, kedy musíte vydať záverečnú výplatu, sa obráťte na ministerstvo práce. Ak si nie ste istí požiadavkami vášho štátu, okamžité vydanie záverečnej výplaty vám pomôže zabezpečiť splnenie aj tých najprísnejších požiadaviek.
Ďalšie úvahy
Zákon o spravodlivých pracovných normách neupravuje, aby ste zahrnuli dávky ako platené voľno a choré dni na záverečnú výplatu, ale váš štát môže vyžadovať tieto platby, Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov hlási, že ak žijete v štáte, ktorý tieto platby nepovoľuje, potom vaša spoločnosť Príručka pre zamestnancov by mali vysvetliť, aké výhody a odstupné budú zahrnuté do záverečných platových tried.
