Podniky sa vždy snažia nájsť spôsoby, ako zvýšiť produktivitu bez toho, aby sa nevyhnutne zvýšili náklady alebo stres na zamestnancov. Tímová práca môže byť efektívnym spôsobom budovania morálky a podporovať kolektívny postoj medzi pracovnými silami, ale má obmedzenia. Podnik, ktorý uvažuje o realizácii tímov, by mal tak urobiť po dôkladnom plánovaní a zohľadnení výhod a obmedzení tímovej práce.
Výhoda: Zvýšte morálku a produktivitu
Keď zamestnanci pracujú spoločne na dosiahnutí spoločného cieľa, často sú hrdí na prácu, ktorú robia, a sú motivovaní splniť očakávania každého druhého, ako aj očakávania manažmentu. Tímová práca predstavuje príležitosť naučiť sa nové nápady a spoznať ostatných členov tímu na profesionálnej a osobnej úrovni. To môže zvýšiť morálku a produktivitu pracovnej sily.
Obmedzenie: Vytváranie súdržného tímu je náročné
Tímy musia byť vytvorené starostlivo, ale vytváranie súdržného tímu môže byť nepríjemnou úlohou. Nie každý zamestnanec je vhodný na tímovú prácu. Niektorí zamestnanci sa môžu cítiť horko, že musia spolupracovať s tímom a konflikt sa môže rozvinúť. Okrem toho tímy fungujú najlepšie, keď medzi zamestnancami a ich príslušnými schopnosťami existuje synergia, podľa spolkovej leteckej správy.
Výhoda: Zvýšte potenciálne riešenia komplexných problémov
Jednotlivci nie vždy myslia rovnako a niekedy sa môžu problémy vyriešiť mnohými rôznymi spôsobmi. Pravdepodobnosť prípravy kreatívnych a uskutočniteľných riešení sa zvyšuje, keď tím zamestnancov pracuje spoločne na vyriešení problému. Samozrejme, tím musí efektívne komunikovať a nemajú strach vyjadrovať svoje názory.
Obmedzenie: Pracovná záťaž môže byť nerovnomerne rozdelená
Vzhľadom na možné prínosy môže tímová práca skutočne zabrániť produktivite. Niektorí zamestnanci jednoducho nemôžu niesť svoju váhu v skupine a donútiť ostatných členov tímu buď, aby zdvihnúť voľnosť alebo riziko, že zaostávajú za plánom. Vedenie musí pravidelne skúmať tímové úsilie a starostlivo sa pozrieť na to, či je pracovné zaťaženie rovnomerne rozdelené medzi členov tímu.
