Spolupráca a tímová práca vytvárajú prostredie, ktoré umožňuje rozvíjať kolektívne vedomosti, zdroje a zručnosti každého člena tímu, podľa New Product Development Solutions (NPD). Spolupráca je akt, ktorý organizácia, spoločnosť alebo skupina ľudí uskutočňuje na dosiahnutie spoločného cieľa, ktorý sa zvyčajne uskutočňuje vo väčšej miere ako tímová práca. Účinná spolupráca a tímová práca vyžadujú komunikačnú technológiu, definíciu zodpovednosti a povzbudzujúcu kultúru. Tímová práca a spolupráca sú najefektívnejšie, ak sú členovia tímu vyjadrení a sú otvorení pozitívnej konkurencii. Profesionálny športový tím, ktorý získal šampionát, je príkladom dobre vykonanej tímovej práce. Výhody spolupráce a tímovej práce prevažujú nad produktivitou jediného jednotlivca alebo firmy.
Tímová práca zvyšuje produktivitu
Tímová práca vyžaduje, aby každý člen tímu spolupracoval a zároveň umožnil, aby sa jeho individuálne záujmy stali podriadeným záujmom. Výsledkom je, že členovia tímu sa zameriavajú na dosiahnutý cieľ a prispievajú svojimi vedomosťami, zdrojmi a zručnosťami na dosiahnutie cieľa.
Tímy spolupracujú na spoločnom cieli, ktorý eliminuje nezávislý prístup, ktorý nemusí byť v synchronizácii s ďalšími zamestnancami. Tímové prostredie uľahčuje dosiahnutie jedného cieľa (napr. Víťazstvo v šampionáte) zvyšuje produktivitu a efektivitu. Členovia tímu kombinujú svoj talent a podporujú sa pri pokuse dosiahnuť rovnaký výsledok. Výsledkom je zvýšenie produktivity z dôvodu jasne definovaných kompetencií rozdelených medzi jednotlivými členmi.
Spolupráca zvyšuje ziskovosť
Sedemdesiat percent z 300 skúmaných podnikov uviedlo zvýšenie zisku z dôvodu spolupráce v priemysle dodávateľského reťazca, podľa MSP Collaborate. Spolupráca je tímová práca vo väčšom rozsahu v tom, že spoločnosti spolupracujú a viac partnerov sa môže podieľať na spolupráci. Organizácie a podniky spĺňajú väčšie ciele, keď sa spolupráca považuje za prioritu. V dôsledku toho má spolupráca niekoľko výhod vrátane spoločného rizika, zdrojov a poznatkov.
Tímová práca a spolupráca Podpora rôznorodosti
Samotná povaha tímovej práce a spolupráce vyžaduje, aby sa veľké skupiny ľudí z rôzneho prostredia stretli a zdieľali svoje skúsenosti. Výsledkom je, že toto prostredie podporuje rôzne názory, prístupy a techniky riešenia problémov. Táto úroveň rozmanitosti podporuje kultúrne porozumenie, zvyšuje komunikáciu prostredníctvom rôznorodých znalostí jazyka a väčšej skupiny názorov. Naopak, keď spoločnosť alebo skupina jednotlivcov nemá k dispozícii tímovú prácu alebo spoluprácu, myslenie môže stagnovať, obmedziť riešenia a nápady.
