Existujú konfliktné názory o tom, či by ste mali vždy nosiť oblek na pracovný pohovor alebo nie. Článok z roku 2006 v Business Week Julie Gordon tvrdí, že nie je vždy potrebné nosiť oblek v dnešnom obchodnom svete. Megan McLachlan z Primer Magazine však tvrdí presný opak - na každom pracovnom rozhovore by sa mal nosiť oblek. Čo je jasné, pokiaľ ide o názory na oblečenie na pracovné pohovory, je, že neexistuje jasný rozdiel áno-alebo-žiadna odpoveď.
Prvé dojmy
Stará povesť, že nikdy nemáte druhú šancu urobiť prvý dojem, je vždy pravda, keď ide o rozhovor pre prácu. Dokonca aj vtedy, ak máte dôvod domnievať sa, že je prijateľné, aby ste na pracovnom pohovore nemali oblečenie, máte väčšiu pravdepodobnosť, že v mysli manažéra prijímania ľudských zdrojov necháte dojem, ak sa obliekate na úspech. To platí najmä vtedy, ak sa väčšina ostatných respondentov objaví bez toho, aby si obliekli oblek. Budete sa javiť ako jeden z mála, alebo možno aj jediný, ktorý sa obťažoval, aby sa pracovný pohovor dostatočne vážne obliekol v obleku.
Podnikateľská kultúra
Podnikateľská kultúra zamestnávateľa, na ktorú žiadate, môže mať vplyv na to, čo vnímate ako prijateľný odev na nosenie. Napríklad, ak sa uchádzate o podnikanie, kde je normálna obchodná príležitostná obuv, môže byť lákavé predpokladať, že je prijateľné vystúpiť na pohovore oblečený ako zamestnanci, ktorí tam už pracujú. Mohlo by to byť chyba - Megan McLaughlan poznamenáva, že je možné sa objaviť a objaviť sa pod-oblečený a nie vyčnievať dosť robiť silný dojem. Ak sa obliekate ako každý, kto už pracuje na mieste, ktoré ste rozhovor, existuje šanca, že by ste sa mohli stratiť v dave.
Self-Impressions
Okrem poskytnutia silného prvého dojmu má účinkovanie oblek vplyv na to, ako sa cítite o sebe. Môže zvýšiť vašu sebadôveru a poskytnúť vám potrebnú pozitívnu energiu, aby ste vo vašom rozhovore dokázali dobre. Opäť sa to vráti k dojmu, ktorý odídete s tazateľom. Jej vnímanie sa bude vo veľkej miere zakladať na vašom vlastnom vnímaní. Ak sa zdá, že ste niekto, kto je dobre zachovaný a správne upravený, môže povedať niečo o vašom pocitu zodpovednosti a pracovnej etike.
Neformálne nastavenia
Jedným príkladom, v ktorom môže byť prijateľné nosiť niečo iné ako oblek pre pracovný pohovor, je to, keď sa uskutočňuje v neformálnom prostredí. Podľa Julie Gordonovej v Business Week, príležitosti, kedy môžete byť rozhovorom na akadémii prijímania na vysokú školu alebo v neformálnom rozhovore s kolegom, ktorý môže byť vašou vnútornou cestou k získaniu práce, bývajú jediné typy príležitostí, žaloba je prijateľná.
