Požiadanie o prácu pred jej vykonaním vám dáva príležitosť porozumieť pracovným špecifikám a firemnému prostrediu. Odpovede na otázky, ktoré sa pýtate, vám môžu pomôcť určiť, či by aplikácia na prácu bola prospešná pre vašu kariéru. Väčšina oddelení ľudských zdrojov a manažéri pracoviska budú radi odpovedať na mnohé typy otázok.
plán
Každá spoločnosť poveruje rozvrhy. Opýtajte sa zamestnávateľa, koľko hodín sa vyžaduje, ak sú potrebné nadčasy a na ktoré dni ste povinní pracovať. Vyhnite sa prenosu vlastných očakávaní; zamestnávateľ pravdepodobne nezmení požiadavky na plánovanie na základe toho, čo očakávate.
Podmienky na pracovisku
Podmienky na pracovisku sa pre každú spoločnosť líšia a môžu pozostávať z prostredia, ktoré vyhovuje zamestnancom alebo je nepriateľské voči pracovnej sile. Témy, na ktoré by ste sa mali zamerať, zahŕňajú kultúru, postoj, čestnosť, komunikáciu a všeobecné správanie na pracovisku. Vaše otázky by nemali znieť obviňujúce. Napríklad, hovoriť "Je pozícia na pracovisku negatívna, pozitívna alebo zmes oboch?" Je vhodnejšia ako "Je postoj na pracovisku negatívny?" Keď sa pýtate na podmienky na pracovisku, povedzte to priateľovi alebo rodinnému príslušníkovi, ktorý zamestnáva spoločnosť, Ak je to možné. Manažéri spoločností a ľudské zdroje môžu pri odpovedaní na vaše otázky vynechať negatívne časti pracoviska.
umiestnenia
Veľká spoločnosť pravdepodobne má viacero miest. Predtým, ako budete venovať čas a úsilie na zaslanie svojho životopisu spoločnosti, opýtajte sa, na ktorom mieste sa nachádza otvorená pozícia a či spoločnosť bude niekedy požadovať, aby ste sa presťahovali. Niektoré spoločnosti ponúkajú balíky premiestňovania zamestnancov, zatiaľ čo iné vyžadujú, aby sa zamestnanci presťahovali kvôli obchodným rozhodnutiam, ako napríklad zatvorenie kancelárie.
požiadavky
Spýtajte sa na každodenné úlohy, od ktorých sa očakáva, že dokončite zbrane s poznaním pozície, ktoré môžete použiť na rozhodnutie o vykonaní práce. Keď sa pýtate na požiadavky pozície, uistite sa, že spoločnosť pokrýva požiadavky v plnom rozsahu. Niektoré spoločnosti uznajú všeobecné požiadavky pozície a vynechajú každodenné úlohy, ktoré musíte splniť. Pri skúmaní požiadaviek niečo povedzte podľa "Aké sú požiadavky na túto pozíciu? Chcel by som vedieť každodenné úlohy, ktoré mám očakávať, a všeobecné povinnosti, ktoré zahŕňajú túto pozíciu."
Spoločnosť Zdravie
Finančné zdravie spoločnosti je neoddeliteľnou súčasťou vášho rozhodnutia presadiť otvorenú pozíciu spoločnosti. Verejné spoločnosti vykazujú svoje finančné informácie každý štvrťrok, ale súkromné spoločnosti nemusia zverejňovať svoju finančnú situáciu.Vždy požiadajte súkromné spoločnosti o ich zisky versus straty, celkové príjmy, očakávanú finančnú budúcnosť a celkovú hotovosť. Spoločnosť, ktorá má málo k dispozícii a nemá veľké straty, sa môže v budúcnosti zrútiť.
Proces náboru
Každá spoločnosť má iný proces prijímania. Niektoré spoločnosti vyžadujú, aby kandidáti absolvovali tri rozhovory, zatiaľ čo iné vyžadujú len jeden rozhovor. Niektoré spoločnosti môžu požadovať, aby ste vykonali rôzne testy, ako sú testy osobnosti a hodnotenia. Požiadať o procese prenájmu, aby ste vedeli, čo môžete očakávať.
