Federálny zákon o dani v nezamestnanosti je program spoločne riadený federálnymi a štátnymi daňovými úradmi. Poskytuje zamestnancom, ktorí sa nechali odísť alebo prepustili bez zavinenia svojich vlastných výhod na výmenu mzdy po stanovený počet týždňov. To umožňuje nezamestnaným dlhšiu dobu nájsť nové zamestnanie. Výška poskytnutých dávok a dĺžka ich udelenia určuje každý štát.
Prehľad poistenia v nezamestnanosti
Program poistenia v nezamestnanosti poskytuje dávky pre prepustených prác v priemere 26 týždňov - hoci presná dĺžka času určuje každá štátna správa. Program je financovaný úplne prostredníctvom dane z miezd zamestnávateľom na federálne a štátne daňové komisie. Zamestnanci neplatí do programu. Federálna časť programu poistenia v nezamestnanosti platí za správu programu vo všetkých štátoch, rovnako ako polovica vyplácaných rozšírených dávok. Federálny fond tiež požičiava finančné prostriedky štátom, ak majú zvýšenú mieru nezamestnanosti, ktorá odčerpáva zdroje štátu.
zamestnanci
Zamestnanci nezaplatia do plánu poistenia v nezamestnanosti, ale väčšina pracovníkov na plný úväzok je oprávnená ho prijať. Aby bol pracovník oprávnený, musí byť stály zamestnanec na plný úväzok a nepovažuje sa za samostatne zárobkovo činnú osobu alebo zmluvného partnera. Ak je zamestnanec prepustený z dôvodu nekompetentnosti alebo nedostatočného výkonu práce, vo všeobecnosti nie je oprávnený. Keď nezamestnaná osoba zistí, že má nárok na program, musí predložiť žiadosť a prejsť dvojtýždňovou čakacou dobou, za ktorú sa dávky nevyplácajú spätne.
zamestnávatelia
Keď zamestnávatelia preplácajú svoje dane z miezd federálnym a štátnym daňovým úradom, vypočítajú požadovanú FUTU. Federálna časť predstavuje 6,2 percenta z prvých 7 000 dolárov z hrubého príjmu zamestnanca za rok.Ak je však štátna časť vyplatená včas, zamestnávatelia môžu od tejto sadzby čerpať 5,4% a zaplatiť iba 0,8%. Požiadavky na prevody platieb jednotlivých štátov sú odlišné. Jedinou požiadavkou iného zamestnávateľa je overiť históriu zamestnania zamestnanca, keď zamestnanec požiada o dávky.
Podpora v nezamestnanosti
Príspevky, na ktoré môže mať nezamestnaný pracovník nárok, určuje štát, v ktorom má bydlisko. Suma predstavuje časť ich priemernej mzdy. Väčšina štátov ponúka výhody po dobu 26 týždňov, ale kedy môže Kongres predĺžiť toto obdobie v čase hospodárskej krízy. To sa nedávno uskutočnilo v roku 2011 s cieľom zmierniť finančný dosah rastúcej miery nezamestnanosti. Dávky v nezamestnanosti sa skončia po uplynutí doby oprávnenosti alebo keď zamestnanec začne nové zamestnanie, podľa toho, čo nastane skôr.
