Každá spoločnosť profituje z zavedenia strategického plánu na usmerňovanie podnikania. Tento plán je potrebný, pretože sa zaoberá otázkami ako je vyvíjanie vízie, určuje, akým smerom bude podnik pokračovať, dáva odhad, ako dlho to bude trvať a čo je najdôležitejšie, konkrétne určuje, ako spoločnosť dosiahne svoje ciele. Manažment je vyzvaný na zavedenie nového strategického plánu pre svojich zamestnancov. Zoznámte sa s niekoľkými zábavnými spôsobmi, ako osloviť svojich zamestnancov a na palube.
Role Playing
Predstavte si nový strategický plán pre podnikanie tým, že zamestnáte niektorých zamestnancov v niektorých rolu. Spojte sa so svojím tímom kľúčových osôb vopred a vyskúšajte si "skript". Predpokladá sa, že tím sa vopred oboznámia so špecifikami plánu, aby boli v rámci prezentácie pripravení vyskúšať si skit. Pridajte toľko humoru, ako môžete bez straty zamerania na kľúčové body. Bavte sa s tým a pozvite zamestnancov, aby vyjadrili svoj jedinečný spôsob realizácie strategického plánu.
Mystery Game
Môžete vyzvať váš tím, aby zistil špecifiká strategického plánu spoločnosti tým, že zahrá tajomnú hru, v ktorej zamestnanci používajú stopy, ktoré vám pomôžu vysvetliť nové iniciatívy spoločnosti. Napríklad, ak je súčasťou plánu pracovať na komunikácii, mobilný telefón a pár "cukríkov" môže poskytnúť stopy na tento aspekt. Rozdeľte zamestnancov do malých skupín pomocou množiny kľúčových slov a potom sa všetci zdieľajte so svojimi odhadmi. Odmeňte správne odpovede s niektorými malými cenami alebo výhodami spoločnosti.
Narodeninová oslava
Oslávte nový strategický plán vašej spoločnosti tým, že vám prinesie narodeninovú časť, na ktorú sa pozývajú všetci zamestnanci. Ozdobte personál miestnosť s streamery, balóny a "Happy Birthday" znamenia vytvoriť atmosféru party. Rozdeľte rohy, klobúky, kliky a konfety svojim zamestnancom. Nastavte si párty na jedlá, ako napríklad vegetariáni a dip, čipy, sendviče na prsty a, samozrejme, narodeninovú tortu pre pracovníkov. Prezentujte plán ako hostiteľ strany a nechajte hostí sústredení na vizuálne rekvizity, ako je grafický displej PowerPoint, zatiaľ čo oslava pokračuje.
Vytvorte detskú knihu
Inovatívnym spôsobom, ako vytvoriť nový plán, je prezentovať ho ako detský príbeh. Niektoré z najúspešnejších obchodných kníh boli vytvorené týmto spôsobom, ako napríklad veľmi populárne "Who Moved My Cheese" od Spencera Johnsona. Tento krátky príbeh o tom, ako zaobchádzať so zmenou na pracovisku, bol napísaný pre dospelých, ale bol prezentovaný ako pre deti. Vyberte centrálny sympatický charakter, ktorý sa krok za krokom naučí nový strategický plán. Zahrňte množstvo ilustrácií, ktoré pomôžu zobraziť vaše nápady. Vytvorte dostatok kópií, ktoré musíte odovzdať každému zamestnancovi a zhromaždiť ich na "čas príbehu", aby ste mohli predstaviť plán všetkým zamestnancom.
