V súlade s federálnymi zákonmi, štát Texas umožňuje zamestnávateľom definovať status zamestnancov na plný a čiastočný úväzok, Štátna vláda však vyžaduje, aby štátni zamestnanci pracovali aspoň 40 hodín týždenne, aby sa kvalifikovali ako pracovníci na plný úväzok.
Základy súkromnej zamestnanosti
Zatiaľ čo sa 40 hodín vo všeobecnosti považuje za typické pre zamestnanie na plný úväzok, súkromní zamestnávatelia v Texase sa môžu rozhodnúť, že budú označovať ako príklady celú dobu 37 hodín, 35 hodín alebo 32 hodín. Komisia pre pracovnú silu v Texase odporúča zamestnávateľom jasne určiť, čo predstavuje zamestnanie na plný alebo čiastočný úväzok aby sa zabránilo zmätku medzi zamestnancami. Zamestnanci pracujúci na čiastočný úväzok, ktorí bežne pracujú 40 hodín týždenne, môžu tiež viesť k frustrácii, že nedostávajú výhody ekvivalentné pracovníkom na plný úväzok.
Zamestnanci vo verejnom sektore
Jedinou výnimkou zo štátnej požiadavky, že zamestnanci s plným pracovným úväzkom na plný úväzok vykonávajú 40 hodín práce týždenne, je to, keď sa zúčastňujú na programoch dobrovoľnej pracovnej redukcie. Takéto programy sa niekedy ponúkajú štátnym zamestnancom ako spôsob, ako znížiť náklady na prácu.
