Obchodný manažér je bodom medzi predstavenstvami a zamestnancami, takže sa niekedy môže ocitnúť v eticky citlivých situáciách, keď sú tieto dve strany v konflikte. Zaobchádzanie s každým na pracovisku spravodlivým a spravodlivým spôsobom môže byť výzvou, najmä ak ostatní nerobia rovnaké úsilie, aby boli rozumné.
Etická zodpovednosť
Otázka etiky v podnikaní bola formalizovaná v disciplíne spoločenskej zodpovednosti podnikov, resp. CSR. Táto oblasť skúma spôsoby, ktorými sú veľké korporácie zodpovedné voči svojim komunitám a životnému prostrediu spôsobom, ktorý nepatrí do pôsobnosti systému voľného trhu. Rastúca prevalencia sociálnej zodpovednosti podnikov v podnikovom prostredí zvýšila povedomie mnohých manažérov o etických otázkach a ich zodpovednosti byť oboznámený s nimi a schopný robiť správne rozhodnutia. Manažéri si musia byť istí svojimi rozhodnutiami, pretože budú nevyhnutne v rozpore s preferenciami niekoho iného času.
diskriminácie
Otázky diskriminácie sú bežné na pracovisku a manažéri sú často vyzvaní, aby s nimi zaobchádzali. Historická diskriminácia na základe rasy, etnického pôvodu, pohlavia alebo sexuálnej orientácie spôsobila, že mnohí jednotlivci sú na tieto problémy citliví. Obvinenia alebo súdne spory, ktoré účtujú diskrimináciu, sú vážne. Môžu byť podané proti spoločnosti ako celku alebo ako manažér ako jednotlivec. Dobrí manažéri vyvíjajú proaktívne úsilie o to, aby sa vzdelávali o diskriminácii a vynaložili všetko úsilie, aby sa vyhli diskriminácii druhých a založili svoje rozhodnutia o prenájme a propagácii len na základe skúseností, schopností a ďalších dôležitých faktorov.
podvod
Podvod je vážne etické porušenie na pracovisku. Manažér, ktorý je informovaný o podvodných aktivitách na pracovisku, je eticky povinný nahlásiť to príslušným orgánom. To môže byť obzvlášť nepríjemné, ak podvod spáchajú zamestnávatelia manažéra. Stať sa informátorom nie je to, čo chce väčšina manažérov robiť, ale musí to byť vykonané, ak manažéri vážne chcú udržiavať a podporovať čestné a spravodlivé pracovisko. Podvody môžu byť spáchané aj zamestnancami a samotnými manažérmi.
marketing
Marketing je praxou vzdelávania verejnosti o produktoch alebo službách ponúkaných podnikom a presvedčenia verejnosti o hodnote týchto produktov a služieb. Kvôli obrovskému finančnému stimulu, ktorý stojí za efektívnym marketingom, existuje silný motív na zapojenie sa do praktík, ktoré by mohli byť považované za nečestné. Manažéri, ktorí pracujú v marketingovom prostredí, môžu byť vyzvaní, aby sa zapojili do marketingových a propagačných aktivít, ktoré nie sú 100% transparentné. napríklad by mohli vyvinúť reklamy, ktoré nesprávne prezentujú výrobok alebo skryjú jeho negatívne účinky na zdravie. To predstavuje jasnú etickú dilemu pre správneho svedomia.
