Rozhodnutie o nájme externej pomoci pri hľadaní riešenia a riešení problému si vyžaduje pochopenie rozdielu medzi poradenstvom a poradenstvom. Vyberte to nesprávne a môžete mať pocit, že ste zbytočne strácali čas a energiu, rovnako ako by ste boli ešte viac zmätení, k ktorému smeru by ste mali smerovať.
consulting
Poradenstvo je definované ako poskytovanie odborného alebo odborného poradenstva osobe alebo podniku. V oblasti poradenstva sa poradenstvo konzultanta poskytuje výmenou za poplatok, aby pomohol klientovi vyriešiť konkrétny problém. Niektorí konzultanti pracujú vo veľkých firmách, ale väčšina konzultantov je samostatne zárobkovo činná. Mnoho konzultantov má špecializované zručnosti vo veľmi špecifickej oblasti odborných znalostí, ako je riadenie zmien, organizačný rozvoj, environmentálne otázky a podniková správa. Konzultanti so zázemím v akademickej oblasti môžu pomôcť spoločnostiam s problémami súvisiacimi s výskumom alebo teóriou.
poradenstvo
Definícia poradenstva je poskytnúť niekomu odporúčanie o tom, čo by sa malo robiť v konkrétnej situácii. Poradca poskytuje informácie, upozornenia alebo upozornenia osobe, ktorá potrebuje usmernenie na rozhodnutie. Bežné typy poradcov zahŕňajú kariérnych poradcov, finančných poradcov a odborných poradcov. Poradenstvo ako povolanie vyžaduje, aby poradca povzbudzoval svojich klientov, aby kriticky premýšľali, hľadali zdroje a vypracovali akčné plány týkajúce sa tejto problematiky. Poskytuje klientom informácie a povzbudenie potrebné na osobnú zodpovednosť za skúmanie možností a úspešné a zmysluplné rozhodnutie.
podobnosti
Obaja konzultanti a poradcovia potrebujú viac ako špecifické odborné znalosti a zručnosti na riešenie problémov. Obidva disciplíny sú podniky, ktoré vyžadujú potrebu marketingových a manažérskych zručností s cieľom osloviť potenciálnych klientov a zvládnuť administratívne aspekty podnikania.
Pri konzultácii a poradenstve zohráva osobnosť aj významnú úlohu. Pri hľadaní konzultanta alebo poradcu sa odporúča mnohým klientom dôverovať inštinktom o osobnosti človeka. Týmto spôsobom je klient pravdepodobnejšie nájsť niekoho, komu dôveruje, ktorý ho rozumie a ktorý je zdvorilý a trpezlivý.
rozdiely
Jedným z prvých rozdielov medzi poradenstvom a poradenstvom je pracovné prostredie, v ktorom pôsobia títo špecialisti. Zatiaľ čo menšina konzultantov pracuje v rámci firmy a väčšina pracuje nezávisle, opak je často pravdou pre poradcov, ktorí pracujú nielen vo firmách, ale aj v školách, vládnych organizáciách a rôznych veľkých spoločnostiach.
Ľudia tiež potrebujú konzultácie a poradenstvo pre rôzne ciele. Konzultant pomôže klientovi nájsť riešenie problému a poradcovia budú viesť klientov, ktorí vedia o možných riešeniach, aby vybrali ten najlepší. Inými slovami, konzultanti sú riešiteľmi problémov, zatiaľ čo poradcovia sú problémovými definitormi. Konzultant ponúkne jasnú odpoveď, ale poradca ponúkne širší pohľad na tento problém.
Napokon, rozdielne ciele tiež znamenajú, že poradcovia môžu poskytnúť včasné varovania o možných vznikajúcich problémoch, ktoré sú často zmeškané konzultantom, pretože sa zameriavajú výlučne na riešenie daného problému a neberú do úvahy celé spektrum možných vplyvov zvoleného riešenia, To vysvetľuje, prečo poradcovia majú tendenciu pracovať v spoločnostiach, pretože potrebujú špecifické znalosti o organizácii. Na druhej strane, nezávislí konzultanti majú tendenciu špecializovať sa na špecifické oblasti odbornosti, ktoré im umožňujú nájsť cielené riešenia.
