Ukončenie akéhokoľvek druhu žihadla, bez ohľadu na to, aká okolnosť. Nespravodlivé ukončenie nie je len ťažké riešiť, ale môže byť aj nezákonné v závislosti od príčiny. Skôr, než akceptujete podmienky akéhokoľvek ukončenia procesu, požiadajte o písomný dôvod. Existujú kroky, ktoré môžete podniknúť, ak máte pocit, že ste boli nespravodlivo prepustení zo zamestnania.
Požiadajte o dôvod
Požiadajte svojho zamestnávateľa, aby písomne uviedol dôvod, prečo ste boli prepustení, a akékoľvek informácie o okolnostiach, ktoré viedli k tomuto bodu. Váš zamestnávateľ nemusí byť ochotný tak urobiť, a ak je to tak, okamžite zaznamenajte udalosti tak, ako si ich pamätáte s čo najviac podrobností. Napíšte mená, dátumy, to, čo bolo povedané, a všetky ďalšie relevantné informácie týkajúce sa procesu ukončenia.
Nespravodlivé a nesprávne rozdiely v ukončení
Existuje rozdiel medzi nespravodlivým a neoprávneným ukončením a je dôležité tento rozdiel pochopiť skôr, ako budete pokračovať. Nechcete tráviť čas a peniaze sledujúc právny prípad, že nemáte šancu zvíťaziť proti vášmu bývalému zamestnávateľovi. Nespravodlivé ukončenie môže byť osobným rozhodnutím, že ste boli nespravodlivo prepustení. Nesprávne ukončenie znamená, že vaše práva boli nejakým spôsobom porušené a môžete mať nejaké právne prostriedky.
Obráťte sa na právneho zástupcu
Ak máte podozrenie, že niektoré pracovné zákony boli porušené, obráťte sa na právneho zástupcu. Vo vašom najlepšom záujme to urobíte rýchlo, pretože podľa webovej stránky Otázky zamestnancov existuje krátky stav obmedzenia tohto typu právneho procesu. Toto je najlepší spôsob konania, pretože neexistuje žiadny zákon, ktorý by platil pre nekalé ukončenie. Skôr existuje viacero federálnych zákonov, ktoré sa zaoberajú neoprávneným absolutóriom, z ktorých mnohé sa týkajú ústavných práv jednotlivca.
dôležité informácie
Musíte na súde preukázať, že váš zamestnávateľ mal v úmysle nechať ísť bez náležitého dôvodu. To môže byť veľmi drahé v čase, keď máte málo alebo žiadny príjem. Vo všeobecnosti viete, že máte dobrý prípad, ak ho právnik vezme na pohotovosť, čo znamená, že neplatíte, ak nevyhráte, podľa webovej stránky Fair Measures. Ak vás právny zástupca požiada, aby ste zaplatili za hodinu, nemáte ani veľký prípad, ani nemáte dostatok peňazí. Tiež, ak pracujete v malom priemysle, kde vidíte všetky rovnaké tváre na konferenciách, veľtrhoch a priemyselných udalostiach, múzeum okolo vašej veci by vás mohlo stáť ďalšími príležitosťami.
