Váš štátny úrad práce vyžaduje, aby žiadatelia o poistenie v nezamestnanosti dokázali, že majú nárok na dávky. V zásade sa tieto dávky vyplácajú za predpokladu, že ste pripravení, ochotní a schopní pracovať a mali by ste im pomôcť počas vašej práce. Ak vaša liečba rakoviny bráni v hľadaní alebo prijímaní novej práce, pravdepodobne vám budú odopierané dávky v nezamestnanosti.
Dôvod oddelenia úloh
Ak chcete zbierať dávky v nezamestnanosti, musíte byť nezamestnaný kvôli niečomu, čo môžete pripísať svojmu zamestnávateľovi namiesto vás. Takže ak vás váš zamestnávateľ nechá ísť, pretože vaše ošetrenie znemožňuje vykonávať pracovné povinnosti, pravdepodobne budete vyhlásený za neoprávnený. Na druhej strane, ak váš zamestnávateľ nechal ísť z dôvodu nedostatku práce, spĺňate túto kvalifikáciu.
Schopnosť pracovať
Dokonca aj keď ste nezamestnaní z dôvodu problému, ktorý možno pripísať vášmu bývalému zamestnávateľovi, môžete vo všeobecnosti zbierať dávky v nezamestnanosti len vtedy, ak ste fyzicky schopní pracovať. To znamená, že to závisí od vašich zručností v oblasti zamestnania. Ak ste stavebný robotník, môžete byť príliš chorý na prácu počas liečby rakoviny a fyzicky nemôžete vykonávať svoj obchod. Avšak, ak ste copywriter, vaše liečba rakoviny nemusí narúšať vašu schopnosť vykonávať túto prácu.
Dostupnosť pre prácu
Hoci mnohí žiadatelia omyjú obe osoby, schopnosť pracovať a dostupnosť sú samostatnými požiadavkami na oprávnenosť. Vaše liečba rakoviny môže vyžadovať, aby ste neboli k dispozícii kvôli čomu, od dlhých chemoterapeutických sedení po časté lekárske stretnutia. Takže aj napriek tomu, že stále budete môcť rozumne vykonávať prácu, môžete byť v dôsledku predtým plánovaných lekárskych schôdzok nedostupný. Vo väčšine štátov musíte byť k dispozícii na prácu na plný úväzok, takže ak vaša chemoterapia a ďalšie prvky vašej liečby zabraňujú splneniu tejto kvalifikácie, môžete byť považovaný za neoprávnený.
Preukazujte svoju oprávnenosť
Keď prvýkrát požiada o dávky, štátna úrad práce sa bude pýtať na otázky o určení vašej spôsobilosti. Ak vaša kontrola vašich okolností nazýva vašu oprávnenosť, môže byť potrebné poskytnúť dôkaz o tom, že ste oprávnení. Napríklad váš bývalý zamestnávateľ bude kontaktovaný, aby overil dôvod oddelenia práce; ak je jeho odpoveďou, že ste odišli z dôvodu vašej choroby, budete musieť predložiť informácie, ktoré sú v rozpore s tým, ako napríklad výpoveď alebo výpoveď. Ak vaša dostupnosť alebo schopnosť pracovať je spochybnená, môžete od svojho lekára predložiť vyhlásenie, ktoré podporuje vašu žiadosť.
