Zamestnávatelia používajú pracovné prihlášky ako prvý krok pri určovaní potenciálnych nových zamestnancov, ktorí sú vhodní na pozíciu a učia sa o tom, aby sa rozhodli, kto bude pohovoriť. Zatiaľ čo každá aplikácia je trochu iná, existuje niekoľko základných položiek, ktoré ste mali pripraviť vopred vždy, keď očakávate vyplnenie aplikácie na mieste.
Kontaktné informácie
Prvá časť žiadosti o zamestnanie zvyčajne požiada o vaše kontaktné informácie vrátane vášho mena, adresy, telefónneho čísla a e-mailovej adresy. Ak ste nedávno presunuli alebo zmenili telefóny, prineste svoje informácie so sebou, aby ste neriskovali s vynechaním alebo nesprávnymi informáciami o aplikácii. Ak plánujete ísť čoskoro, uveďte svoje aktuálne informácie. Môžete ho vždy aktualizovať, keď vypĺňate papierové práce pri prijímaní.
história zamestnaní
Budete tiež musieť uviesť svoju aktuálnu históriu zamestnania vo vašej žiadosti. Ak máte životopis, môžete priniesť kópiu na odoslanie alebo prenos informácií do aplikácie. Väčšina aplikácií si bude vyžadovať iba niekoľko posledných pozícií, ale budú mať tiež priestor pre meno a kontaktné informácie pre vášho nadriadeného. Zozbierajte tieto informácie spolu s vašimi formálnymi pracovnými titulmi a základným zoznamom povinností.
Očakávaný plat
Mnohé žiadosti si vyžiadajú požadovaný plat. To, čo skutočne želáte a čo môžete rozumne očakávať, môžu byť dve odlišné veci. Berte na vedomie plat, ktorý si myslíte, že je spravodlivý na základe vašich skúseností, koľko ste zarobili vo svojej poslednej práci a koľko zodpovednosti očakávate od novej pozície. Majte na pamäti, že rovnako ako nízke očakávania platov môžu spôsobiť, že váš zamestnávateľ vám ponúkne príliš málo, vysoké očakávania môžu spôsobiť, že sa vám zdá nereálne. Nepíšte "žiadne" alebo "čo najviac." Namiesto toho vyberte číslo a ak sa vám to necíti, spýtajte sa na počiatočný plat a príležitosti na zvýšenie alebo výkonnosť počas rozhovoru.
Position Applied For
Zdá sa byť zrejmé, že v žiadosti sa opýtajte, na ktorú pozíciu sa uchádzate, ale ak podnik prechádza obdobím rozširovania alebo má viacero pracovných príležitostí, zamestnanci v oblasti ľudských zdrojov budú musieť vedieť, na ktorú pozíciu sa budete zaoberať, do svojej kvalifikácie alebo osobných informácií. Otázka o pozícii, o ktorú žiadate, ktorá môže požiadať o "hľadanú pozíciu", vyžaduje krátku a presnú odpoveď. Použite názov pozície, ktorú ste videli inzerovaní. Ak nepoznáte oficiálny názov práce, nájdite názov, ktorý to zistí.
vzdelanie
Aplikácie často vyžadujú vaše vzdelanie. Toto je miesto, kde môžete uviesť, ktoré školy ste navštevovali a získané tituly. Ak ste študent, škola, ktorú práve navštevujete, by mala mať prvý slot, aby ste ukázali, že stále získavate nové zručnosti. Rovnako ako v prípade vašej histórie zamestnania, môžete skopírovať informácie z vášho životopisu a dokončiť túto časť aplikácie.
