Krátkodobé ciele sú špecifické činnosti, ktoré musia byť splnené na splnenie krátkodobých cieľov. Krátkodobé ciele pomáhajú dlhodobým cieľom. Dobre vyvinuté strategické obchodné plány zahŕňajú krátkodobé aj dlhodobé ciele. Špecifické krátkodobé ciele by mali byť napísané jasným, jasným a presným jazykom. Musia byť dostatočne špecifické, aby sa dali dosiahnuť v obmedzenom časovom rámci.
Dlhodobé ciele, ktoré možno dosiahnuť prostredníctvom krátkodobých cieľov
Strategické plánovanie podnikania závisí od dlhodobých vízií s cieľom dosiahnuť budúce ciele. Dlhodobé ciele sa dosahujú prostredníctvom krátkodobých cieľov a cieľov. Strategické plány podnikania na roky zahŕňajú ročné ciele a tieto ročné ciele sú delené podľa mesačných cieľov. Mesačné ciele možno rozdeliť na týždenné a denné krátkodobé ciele. Dosiahnutie krátkodobých cieľov a cieľov naznačuje strategický úspech pri dosahovaní celkového cieľa. Nedosiahnutie krátkodobých cieľov si vyžaduje prehodnotenie obchodnej stratégie, aby zostala na ceste.
Dlhodobé a krátkodobé ciele
Dva obchodné nástroje na rozvoj dlhodobých a krátkodobých cieľov používajú akronymy DRIVE a SMART. Dlhodobé ciele musia byť smerové, rozumné, inšpirujúce, viditeľné a eventuálne (DRIVE); krátkodobé ciele musia byť špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, odmeňujúce a načasované (SMART). Smerovanie dlhodobých cieľov priamo ovplyvňuje plánovanie krátkodobých cieľov. Napríklad dlhodobý cieľ dosiahnuť 2400 nových zákazníkov do konca fiškálneho roka môže byť dosiahnutý konkrétnym cieľom pridať 240 nových klientov za mesiac alebo 60 nových klientov za týždeň.
Ciele SMART
SMART krátkodobé ciele stanovujú konkrétne ciele, ktoré sa dajú kvantitatívne merať a musia byť dosiahnuteľné v stanovenom časovom rámci. Časový rámec sa vzťahuje na celkový projekt alebo podnik. Krátkodobý cieľ možno merať výkonom o hodinu, deň, týždeň alebo mesiac. Systém odmeňovania uľahčuje vysoký výkon pri dosahovaní krátkodobých cieľov. K dosiahnutiu dlhodobých cieľov sú potrebné krátkodobé ciele. Napríklad mnohé obchodné domy platia spolupracovníkov za každú spracovanú žiadosť o kreditnú kartu. Obchodný zástupca, manažér oddelenia obuvi a predajcovia oddelenia obuvi musia denne, týždenne a mesačne prijímať konkrétny počet schválených žiadostí o kreditné karty, aby splnili dlhodobé ciele spoločnosti.
Krátkodobé ciele pre dlhodobé ciele
Krátkodobé ciele sú potrebné na dosiahnutie dlhodobého cieľa. Ak sú krátkodobé ciele v rozpore s dlhodobým strategickým plánom, plán sa vyradí z kurzu.Pri získaní štvorročného vysokoškolského diplomu by krátkodobé ciele zahŕňali výber hlavného a prevzatie špecifických tried v rámci tejto vysokej školy. Študijný inžinier môže dokončiť triedu dejín umenia, aby splnila konkrétnu požiadavku ako krátkodobý cieľ dlhodobého cieľa. Ak však naďalej preberá umelecké triedy namiesto požadovaných inžinierskych kurzov, krátkodobý cieľ je v rozpore s dlhodobým cieľom. Krátkodobé ciele a ciele sú nevyhnutnými krokmi smerom k dlhodobým cieľom.
