Ak hľadáte prácu manažéra, koordinátora, analytika alebo akejkoľvek inej pozície v spoločnosti s nápojmi, bude prvým krokom predloženie životopisu spolu s sprievodným listom. Pretože mnohé spoločnosti na výrobu nápojov sú pomerne veľké, často dostávajú stovky otázok na otvorenie jednej pracovnej pozície. Preto je dôležité, aby ste nezbavili ani slovo vo vašom sprievodnom liste, ktoré by malo byť starostlivo prispôsobené každej spoločnosti, na ktorú sa vzťahujete, a pokúšať sa presvedčiť príjemcu, že ideálny kandidát.
Vytvorte hlavičku umiestnenú v strede, ktorá obsahuje vaše meno, adresu, telefónne číslo a e-mailovú adresu, pričom každý komponent bude mať vlastný riadok. Dvojitý priestor a text vľavo odôvodňuje text, potom zadajte meno kontaktu, jeho názov, názov nápojovej spoločnosti a adresu, pričom každá zložka má vlastnú linku. Ak neviete meno kontaktu, spojte sa s oddelením ľudských zdrojov spoločnosti a zistite.
Otvorte list s oficiálnym pozdravom, ktorý pozdravuje zamestnávateľa podľa mena, napríklad "Vážená pani Blacková". Napíšte úvodný odsek dvoch až troch viet, ktorý vysvetľuje, kto ste a na akú pozíciu hľadáte. Ak ste boli odkázaní na túto prácu od niekoho v odvetví výroby nápojov, uveďte odkaz v tomto odseku.
Napíšte telo sprievodného listu. Zatiaľ čo chcete zdôrazniť tri alebo štyri to, čo považujete za svoje najpôsobivejšie zručnosti a úspechy v priemysle nápojov, táto časť by sa mala viac zamerať na potreby spoločnosti s nápojmi. Prečítajte si popis práce starostlivo a vyhľadajte vlastnosti, ktoré hľadajú, ktoré cítite, že máte, potom čerpte zo skúseností a schopností uvedených vo vašom životopise, aby ste dokázali, že ste kandidát, ktorý hľadajú.
Napíšte bod záveru a poďakujte zamestnávateľovi za jeho čas a pozornosť. Uveďte spôsob (telefonický hovor, e-mail), ktorý budete následne kontaktovať, aby ste mohli diskutovať o rozhovore. Použite formálnu uzávierku, napríklad "S pozdravom", zadajte celé meno. Prihláste písmeno nad zadané meno.
