Mnohí zamestnanci na čiastočný úväzok sa pýtajú, či v prípade straty zamestnania získajú nárok na podporu v nezamestnanosti. Aj v prípade, že váš zamestnávateľ označuje pracovníka na čiastočný úväzok, môžete požiadať o dávky. Oddelenie práce vášho štátu vyhodnotí vašu spôsobilosť na základe vašich minulých miezd. Ak ste zarobili dostatok peňazí, nezáleží na tom, či ste boli považovaní za čiastočný. Ak ste odchádzali z práce na plný úväzok do stavu na čiastočný úväzok, môžete tiež zbierať nezamestnanosť prostredníctvom nároku na stratu pracovnej sily. Nebudete mať plné výhody, ale môžete dostávať čiastkové platby.
Definovanie čiastočného času
Výraz "zamestnanec na čiastočný úväzok" je označenie, ktoré vám dáva váš zamestnávateľ, nie vláda. Spoločnosti rozhodujú o tom, kto je zamestnanec na čiastočný úväzok a ktorý je zamestnancom na plný úväzok na základe vlastných politík. Niektoré spoločnosti sa domnievajú, že každý, kto pracuje menej ako 40 hodín týždenne, pracuje na čiastočný úväzok. Iní považujú všetkých svojich hodinových pracovníkov na čiastočný úväzok a ich zamestnancov na plný úväzok. Spoločnosť používa toto označenie na určenie, či máte nárok na dávky, ale nemá vplyv na dávky v nezamestnanosti.
Nezamestnanosť založená na práci na čiastočný úväzok
Zamestnanci na čiastočný úväzok absolvujú rovnaký proces oprávnenosti ako zamestnanci na plný úväzok. Oddelenie práce vášho štátu uvidí vašu históriu zamestnania za posledných 18 mesiacov. Na základe štátnych pravidiel pre oprávnenosť sa Vaša práca na čiastočný úväzok nemusí kvalifikovať. Ak máte otázky týkajúce sa podmienok oprávnenosti pre váš štát, obráťte sa na jeho úrad práce (pozri zdroje). Ak si nie ste istí, koľko peňazí ste vynaložili počas predchádzajúcich 18 mesiacov, požiadajte o dávky. Oddelenie práce zhromaždí potrebné informácie a urobí odhodlanie pre vás.
Získanie čiastočnej nezamestnanosti
Pre tých, ktorí strácajú svoju prácu na plný úväzok a musia pracovať na čiastočný úväzok, je možné zbierať nezamestnanosť za stratu práce. Žiadate o svoje dávky ako o osobu, ktorá je úplne nezamestnaná. Potom uvádzate množstvo peňazí, ktoré ste zarobili každý týždeň, keď osvedčujete dávky. Oddelenie práce vypočíta vaše týždenné dávky a odpočíta sumu, ktorú ste získali prostredníctvom práce na čiastočný úväzok. Zvyšok, ak nejaký bude, vám bude poskytnutý prostredníctvom platby v nezamestnanosti. Ak máte otázky týkajúce sa pravidiel konkrétneho štátu týkajúcich sa čiastočných dávok v nezamestnanosti, obráťte sa na úrad práce.
Pokuty za nevykazovanie
Ak pracujete na čiastočný úväzok pri výbere dávok v nezamestnanosti, musíte každý týždeň oznámiť svoje príjmy pracovnému oddeleniu. Ak tomu tak nie je, je to zločin. Budete nútení splatiť akékoľvek výhody, ktoré ste získali nesprávne. Váš štát môže tiež posúdiť trestné týždne, ktoré sú týždne, keď máte nárok na nezamestnanosť, ale nedostanete platbu ako trest za úmyselné utajenie príjmu. V niektorých extrémnych prípadoch môže váš štát stíhať vás za poistné podvody a dostanete väzenie alebo ťažké pokuty.
