Spoločnosť má často veľa typov aktív, ktoré používa na vytváranie príjmov a bohatstva v podnikateľskom prostredí. Účtovníci sú zodpovední za klasifikáciu aktív podľa všeobecne uznávaných účtovných zásad (GAAP). Dve veľké, preklenujúce klasifikácie aktív sú hmotné a nehmotné aktíva. Zamestnanci sú majetkom spoločnosti, ale nie sú klasicky definovaným nehmotným majetkom.
Nehmotný majetok
Nehmotné aktívum je niečo, čo firma používa, ale nemá fyzické zastúpenie. Položky ako autorské práva, patenty, ochranné známky a práva na používanie zmlúv sú spoločným nehmotným majetkom. Podľa pravidiel GAAP zamestnanci nie sú nehmotným majetkom a nemajú zastúpenie vo finančnom výkaze spoločnosti. Tradičný nehmotný majetok musí spadať pod jednu z predchádzajúcich kategórií, aby bol zaradený do účtovnej závierky.
Employee Wetware
Kým samotní zamestnanci nie sú nehmotným majetkom, prinášajú wetware spoločnosti, ktorá je nehmotným majetkom. V podnikaní predstavuje služba wetware mentálne schopnosti zamestnanca. Mnohí zamestnanci majú inteligenciu a iné mentálne zručnosti, ktoré im umožňujú priniesť výhody spoločnosti. Výskum a vývoj alebo účtovné zručnosti sú príkladmi wetware. Jednotlivci prinášajú tento nehmotný majetok spoločnosti pri plnení rôznych obchodných úloh.
Zamestnanecké zručnosti
Ďalšími nehmotnými výhodami odvodenými od zamestnancov sú ich zručnosti a schopnosti. Zručnosti predstavujú fyzické schopnosti, ktoré človek prináša spoločnosti. Inžinieri, stavební robotníci alebo výrobní zamestnanci sú príkladmi zamestnancov s nehmotnými zručnosťami. Prostredníctvom svojich fyzických schopností môžu títo zamestnanci efektívne a efektívne premeniť suroviny na hotové výrobky. Zamestnanecké zručnosti sa zvyčajne prejavujú v manuálnych pracovných pozíciách v spoločnosti.
výsledok
Napriek tomu, že spoločnosť nemôže správne účtovať za zamestnancov alebo zručnosti ako nehmotný majetok, zvyšujú hodnotu podnikania. V mnohých prípadoch predstavuje zamestnanec a zručnosti konkurenčnú výhodu podniku. Keď druhá osoba kúpi obchod, goodwill - cena zaplatená nad skutočnou hodnotou spoločnosti - zvyčajne predstavuje nezapísaný majetok spoločnosti. Goodwill môže zahŕňať zamestnancov a zručnosti v kúpnej cene.
