Bez ohľadu na typ práce, o ktorú žiadate, je vždy dobré mať k dispozícii životopis. Niektorí zamestnávatelia nepotrebujú jedného, a niektorí môžu na vás trochu pozdvihnúť obočie, ak ho prezentujete. V každom prípade je lepšie mať jeden a potrebujete ho, než potrebujete a nemáte ho.
Farba goliera
Zamestnanci v oblasti "bielych lôpt", ako sú administratívni asistenti / recepční, obchodníci častejšie vyžadujú návrat počas procesu podávania žiadostí, ako pracovné miesta s "modrým golierom", ako je stavebný robotník. Pracovné miesta, ktoré vyžadujú obnovenie, sú zvyčajne tie, ktoré sa považujú za profesionálnejšie. Môžu to byť administratívne, vyučovacie, finančné, predajné, manažérske (v akomkoľvek odvetví) alebo iné podobné typy zamestnania.
Pracovné miesta vyžadujúce životopisy
Niektoré úlohy, ktoré zvyčajne vyžadujú životopis, zahŕňajú učiteľa, bankového sprievodcu, vedúceho obchodu / vedúceho prestupu a recepčného. Medzi inými patrí sociálny pracovník, zdravotná sestra, zdravotnícky technik (rádiológia, ultrazvuk), vedúci učiteľka starostlivosti o deti v centre dennej starostlivosti a koordinátor / manažér projektu.
Nízka mzda
Zamestnanci s nízkymi mzdami, ako sú napríklad maloobchodné predajne alebo reštaurácie rýchleho občerstvenia, zvyčajne nevyžadujú obnovu od žiadateľov. Napriek tomu, mať životopis vám môže pomôcť rýchlo vyplniť žiadosti o zamestnanie ručne, ak vaša predchádzajúca história zamestnania a vzdelanie sú uvedené v chronologickom poradí na váš životopis.
Obnoviť alebo nie?
Väčšina zamestnávateľov by uprednostňovala, aby ste mali životopis bez ohľadu na typ práce, o ktorú žiadate. Dokonca aj po prvýkrát pracujúci lovec s len dobrovoľníckou skúsenosťou v pásme a stredoškolským diplomom by mali mať životopis. Je pravdepodobnejšie, že dostanete rozhovor, keď obrátíte životopis s vašou žiadosťou o zamestnanie. Keď sa uplatňujete na spoločnom podniku rýchleho občerstvenia, preukazuje to, že ste organizovaní, premýšľaví jednotlivci, ktorí premýšľajú trochu dopredu, čo sú všetky pozitívne vlastnosti, ktoré má každý zamestnanec.
