Zamestnávatelia sa snažia urobiť dobrú voľbu pri každom prenájme. V mnohých prípadoch musia zamestnávatelia - vrátane nemocníc a leteckých spoločností - myslieť nielen na záujmy svojich organizácií, ale aj na bezpečnosť svojich zákazníkov a klientov. Kontroly pozadia sú jednou časťou procesu skríningu, ktorý im pomáha zabezpečiť, aby do svojich tímov pridal etické, bezpečné a kvalifikované osoby. V závislosti od spoločnosti, popisu práce a ich politík, kontrola pozadia môže zahŕňať akúkoľvek kombináciu viacerých procesov.
Vyhľadávanie v trestnej histórii
Vyhľadávanie v trestnom konaní je zvyčajne jadrom akéhokoľvek testu pozadia kandidátov. Pretože predchádzajúca kriminálna činnosť má vplyv na dôveryhodnosť zamestnanca, tento skríningový nástroj sa používa v mnohých odvetviach a klasifikáciách pracovných miest. Niektorí zamestnávatelia kontrolujú iba štátne a štátne orgány činné v trestnom konaní, zatiaľ čo iné vykonávajú celoštátne prehliadky. Záznam o trestnom registri nemusí nevyhnutne brániť zamestnancovi. Ak máte presvedčenie o vašom zázname, zverejnite ho pri dokončení žiadosti o prácu a autorizáciu kontroly pozadia. Zamestnávatelia často prehliadajú priestupky, najmä ak nie sú relevantné charakteru vašej práce.
Overovanie poverení
Vaše poverenia sú dôležité a zamestnávatelia sa chcú ubezpečiť, že ich máte. Preto vyšetrovanie poznatkov zvyčajne zahŕňa overenie vašej vzdelanosti - najmä akékoľvek vysokoškolské a postgraduálne tituly a špeciálne certifikácie. Ak pracujete v oblasti, ktorá vyžaduje obchodné alebo profesionálne licencie, očakávajte, že potenciálny zamestnávateľ takisto skontroluje. Niektoré licenčné rady odhaľujú akékoľvek disciplinárne konania, ktoré nadobudol koncesionár. Firmy ich tiež hľadajú.
história zamestnaní
Najmä vtedy, keď sú vaše skúsenosti dôležité pre zamestnávanie, zamestnávatelia chcú vedieť, že ste v skutočnosti urobili to, čo hovoríte, že ste urobili. Navyše, zvyčajne chcú vedieť, ako ste vo svojich predchádzajúcich pozíciách vykonali. Koniec koncov, ľudia zvyčajne nezverejňujú svoje problémy a slabosti. To je dôvod, prečo prijímanie manažérov a vyšetrovania pozadia kontroluje referencie a hovorí s bývalými vedúcimi dohľadu vždy, keď je to možné.
Kreditná kontrola
Úverové kontroly sa nepoužívajú tak široko ako ostatné nástroje na vyšetrovanie pozadia. V oblastiach, ktoré sa však týkajú financií, manipulácie s finančnými prostriedkami a ktoré si vyžadujú fiduciárnu povinnosť, spoločnosti zvyčajne chcú vedieť, ako budúci zamestnanci zaobchádzať s vlastnými peniazmi. Federálny zákon o spravodajstve o spravodlivom zápočte vyžaduje, aby podniky informovali kandidátov, ktorí nie sú prijatí na základe ich kreditnej kontroly. Kandidáti majú potom právo požiadať zamestnávateľa o zdieľanie bezplatnej kópie úverovej správy a poskytnúť im príležitosť spochybniť a vyriešiť akékoľvek chyby v ňom.
