Jedným z dôvodov, prečo zamestnávatelia vykonávajú kontrolu nad uchádzačmi o zamestnanie, je skontrolovať potenciálne násilie na pracovisku a iné trestné činy, ktoré by mohli viesť k nedbanlivým súdnym sporom. Kontroly pozadia tiež pomáhajú znížiť obrat pracovných miest. Predtým, než zamestnávateľ môže iniciovať kontrolu pozadia, musí uchádzač o zamestnanie podpísať formulár na uvoľnenie. Zamestnávatelia musia dodržiavať niektoré vládne mandáty napríklad v zákone o spravodlivom úvere a v zákone o ochrane súkromia vodičov pri vykonávaní kontrolných zásahov.
Kontrola trestov
Zamestnávateľ skontroluje kriminálnu históriu žiadateľa, aby hľadal odsúdenia alebo nevydané príkazy alebo aby zistil, či je daná osoba v súčasnosti na kauciu pred súdnym procesom. Niektoré štáty majú obmedzenia na tieto vyhľadávania. Napríklad južná Dakota umožňuje zamestnávateľovi, aby skúmal len históriu zločinov, nie priestupky. Pretože zatýkanie a odsúdenie sú vykonávané miestnymi orgánmi, vyhľadávanie v registri trestov sa zameriava na okresy, v ktorých kandidát žil, pracoval alebo navštevoval školu.
Pozadie zamestnanosti
Kontrola na pozadí overuje predchádzajúce zamestnanie, vrátane pracovných titulov a dátumov zamestnania, a pýta sa, či by zamestnávateľ zopakoval túto osobu. Niektoré spoločnosti majú prísne pravidlá o tom, aké informácie môžu poskytnúť o histórii zamestnania v minulosti, zatiaľ čo iné umožňujú všeobecné diskusie o predchádzajúcich pracovných povinnostiach, výkonnosti a medziľudských zručnostiach. Kandidát by mal starostlivo zvážiť, akí predchádzajúci vedúci pracovníci majú byť zaradení do zoznamu žiadostí o zamestnanie, pretože ich môžu byť kontaktovaní.
Overenie vzdelania a licencie
Kontroly pozadia pre manažérske a iné profesionálne pozície zvyčajne zahŕňajú potvrdenie vysokoškolského vzdelania, ktoré získali alebo študovali. Niektorí zamestnávatelia tiež potvrdzujú vysokoškolské tituly. Overenie vzdelania uchádzača zahŕňa kontrolu dátumov účasti, dátumu ukončenia štúdia a získaného titulu. Zamestnávatelia tiež potvrdzujú akékoľvek profesionálne licencie a certifikáty uvedené v žiadosti, zvyčajne kontrolujú oprávnenosť licencie, jej dátum vydania, dátumy obnovenia a vypršania platnosti, aktuálny stav a akékoľvek disciplinárne opatrenia.
História vodiča
Niekedy kontrola histórie vodiča poskytuje informácie, ktoré sa nenachádzajú v registri trestov, ako napríklad porušenie práva na vedenie vozidla pod vplyvom (DUI), držanie drogy, prekročenie rýchlosti, jazda s pozastavenou licenciou alebo žiadna licencia alebo bezohľadné riadenie, akékoľvek neúčasť na súde. Najmä ak sa osoba uchádza o prácu, ktorá vyžaduje jazdu, hľadanie histórie vodiča je rozhodujúce, pretože odhalí lístky a nehody.
Kreditná kontrola
Ak pracovná pozícia môže mať finančný vplyv na podnikanie - napríklad zamestnanec bude mať prístup k citlivým finančným informáciám alebo bude pravidelne spracúvať hotovostné transakcie - vykoná sa aj kontrola úveru. Správa o pracovnom úvere odhaľuje bankroty, rozsudky, záložné práva a históriu platieb na kreditných kartách a iných úveroch. Je to dobrý nápad, aby si žiadatelia skontrolovali svoje úverové správy pred začatím hľadania práce a opravili akékoľvek nesprávne informácie.
