Spoločnosť môže pokračovať v budovaní svojej organizácie a získať základ pre hospodársku súťaž, ak vytvorí kultúru v sebe, ktorá hodnotí zlepšenie. Ak môžete nájsť spôsoby, ako podporiť neustále zdokonaľovanie v rámci svojich zamestnancov, pomôžete sami uspieť ako manažér. Zamestnanci, ktorí sa stávajú efektívnejšími alebo učia nové schopnosti, pomáhajú zlepšiť efektivitu celkového tímu. Určite je aktívnym cieľom podporiť zlepšovanie vašich zamestnancov a môžete vidieť neustále zdokonaľovanie vašej spoločnosti.
Ponúknite vzdelávacie výhody. Mnohé spoločnosti ponúkajú svojim zamestnancom určitú formu vzdelávacieho programu. Ponúknite výhody, ktoré môžu zamestnanci aplikovať na externé školenia alebo vzdelávanie, ktoré im pomôžu pri práci vo vašej organizácii. Vláda vám umožňuje zaplatiť značné množstvo vzdelania zamestnanca. Tieto peniaze sa stávajú daňovým ziskom pre zamestnanca. To poskytuje zamestnancom dostatočnú podporu pri využívaní možnosti a ďalšom vzdelávaní.
Vykonajte pravidelnú sériu vlastných workshopov a školení. Ak poskytujete vzdelávacie zdroje zamestnancom vo forme odborníkov, ktorí vedú workshopy alebo školenia, môžu využiť tieto zdroje na to, aby sa dokázali presadiť. Takéto školenie môžete vykonať aj ako povinné. Zamestnanci, ktorí sú lepšie vzdelaní, či už prostredníctvom vzdelávania zameraného na vlastnú potrebu alebo spoločnosti, budú s väčšou pravdepodobnosťou užitočné pri implementácii stratégie neustáleho zlepšovania. Zvýšené vzdelanie dáva človeku lepšie zaokrúhlený pohľad a zdokonaľuje zdôvodňovacie zručnosti, z ktorých obe sú cenným prínosom pre neustále zlepšovanie.
Poskytnite stimuly zamestnancom, ktorí inovujú. Vytvorte kultúru vo svojom podnikaní, kde sa tvorivé myslenie a inovácia odmeňuje skôr než sa zamračiť. To pomôže neustále vytvárať nové spôsoby, ako môžu zamestnanci lepšie fungovať jednotlivo a ako tímy, rovnako ako zlepšovať spôsob fungovania spoločnosti ako celku.
Pozrite sa na problémy, ktoré je potrebné riešiť v rámci organizácie. Neexistuje žiadna taká vec ako dokonalá spoločnosť. Spoločnosť, ktorá si myslí, že nemá čo zlepšiť, určite nezlepší nič. Ak ste proaktívne hľadali oblasti, v ktorých by sa vaša spoločnosť mohla zlepšiť, poskytne vám ciele zamerané na sústredenie energií vašich zamestnancov.
Skontrolujte úspešnosť všetkých zmien, ktoré ste vykonali. Môže to zahŕňať školenia, vzdelávanie alebo kreatívne riešenia problémov, ktoré prinášajú vaši zamestnanci. Ak sú zmeny úspešné, mali by ste ich implementovať v širokom rozsahu. Ak nie sú, mali by ste sa pokúsiť prehodnotiť problém a použiť iný prístup.
Tipy
-
Ak chcete implementovať štruktúrovaný systém na neustále zlepšovanie vášho podnikania, mali by ste implementovať jednu z metodológií neustáleho zdokonaľovania so zdokumentovaným záznamom. Niektoré z nich existujú, ale známe ako Six Sigma a Lean dosiahli pozitívne výsledky pre mnohé spoločnosti.
