Začatie dočasnej personálnej agentúry je náročná úloha, ktorú by ste mali dôkladne preskúmať, skôr než sa zaviažete k pokusu. S riadnym plánovaním a pozornosťou k detailu sa môžete vyhnúť mnohým bežným chybám, ktoré bránia iným začínajúcim podnikom pri hľadaní úspechu. Implementácia vhodných nástrojov na usporiadanie vašej firmy je dôležitá kvôli rýchlemu tempu dočasného personálu. Ak sa vám darí pod tlakom, môže byť veľkou príležitosťou založiť dočasnú personálnu agentúru.
Položky, ktoré budete potrebovať
-
Obchodné umiestnenie podniku
-
Oprávnenie na podnikanie
-
Počítače
-
tlačiareň
-
Kopírka
-
fax
-
Viacpásmový telefónny systém
-
Kancelársky nábytok
-
Bezpečnostné zariadenia špecifické pre priemyselné predpisy
-
Personálny softvérový program
-
aplikácia
-
Marketingové materiály
Výskum a inštalácia
Preskúmajte možnosti zriadenia novej dočasnej personálnej agentúry. Licencia známej národnej alebo regionálnej personálnej spoločnosti prináša výhody pri uznaní a vzdelávaní mena, ale zahŕňa vyššiu počiatočnú cenu. Spustenie personálnej spoločnosti od začiatku vám umožňuje väčšiu slobodu, ale môže trvať dlhšie, kým si vytvoríte silnú reputáciu.
Nájdite miesto na nákup alebo prenájom. Miesto je dôležité, pretože chcete, aby vás žiadatelia ľahko našli. Mnoho dočasných personálnych agentúr považuje nákupné centrá za najlepšiu voľbu. Miesto viditeľné z cesty s vysokou dopravou je ideálne.
Získajte akékoľvek licencie a povolenia potrebné pre zvolené miesto. Ak si nie ste istí týmito požiadavkami, obráťte sa na miestne univerzity alebo strediská pre malé podniky.
Kúpiť zariadenie, ktoré budete potrebovať, musíte začať. Prinajmenšom je to počítač, telefónny systém s viacerými linkami, tlačiareň, kopírka a fax. Nezabudnite na bezpečnostné zariadenia. Ak pracujete v stavebníctve alebo výrobe, budete musieť zakúpiť tvrdé klobúky, zadné priečky a základné nástroje.
Nájdite personálny softvérový program. Chrbticou akejkoľvek dočasnej personálnej agentúry je softvér používaný na sledovanie miezd, zručností uchádzačov, informácií o klientoch a pracovných príkazov. To je jedna oblasť, v ktorej by ste nemali šetriť. Zamerajte sa na hľadanie systému, ktorý bude zodpovedať vašim potrebám.
Začíname
Začnite okamžite prijímať aplikácie. Jednou z bežných chýb nových dočasných personálnych firiem je najprv zamerať sa na získavanie klientov. Pracovná objednávka je výnosná len vtedy, ak môžete rýchlo uspokojiť potreby klienta. Vytvorenie skupiny kandidátov na čerpanie z toho, kedy dostanete spěch, bude udržať vašich klientov, aby sa obrátili na ustaveného konkurenta.
Začnite s predajom hneď, ako budete mať značný počet zamestnancov ochotných pracovať. Zatiaľ čo každá dočasná agentúra má iný prístup k získavaniu klientov, vytváranie sietí, studené volania a sprostredkovanie sú vynikajúce príležitosti na preskúmanie.
Pridajte sa k miestnej obchodnej komore a odborným personálnym združeniam.Obchodná komora poskytuje veľa príležitostí na prepojenie s vlastníkmi miestnych firiem a je výborným zdrojom pre potenciálnych zákazníkov. Profesionálne združenia zamestnancov poskytujú svojim členom aktuálne informácie o zákonoch a trendoch, ktoré môžu ovplyvniť vaše podnikanie.
Monitorujte svojich zamestnancov. To sa dosahuje prostredníctvom pravidelnej žiadosti klientov o spätnú väzbu. Ponúknite motivačné programy, aby ste udržali svojich najlepších výkonných umelcov lojálni a povzbudili svojich priemerných zamestnancov, aby urobili viac.
Nastavte realistické ciele s termínmi, ktoré pomôžu vašej agentúre rásť. Skontrolujte a pravidelne upravujte svoje ciele. Identifikujte slabé oblasti a vypracujte plány na zlepšenie.
