Vaše právo na kontrolu nezamestnanosti závisí od zákonov vášho štátu a od dôvodu, že ste nezamestnaní. V mnohých štátoch máte zvyčajne nárok na nezamestnanosť po tom, ako ste vystrelili. Iné štáty, ako napríklad Ohio, vám nenechajú nárok na dávky v nezamestnanosti, ak ste boli vykúpení za "spravodlivý dôvod", ako napríklad porušenie pravidiel spoločnosti. Ak ste počas dovolenky vypálení, okolnosti určujú, či máte nezamestnanosť.
Vypálené pre odchod
Niektoré štátne a federálne zákony vám dávajú právo na pobyt z práce. Federálny zákon o rodinnej zdravotnej dovolenke napríklad poskytuje oprávneným zamestnancom právo na 12 týždňov neplatenej dovolenky - starostlivosť o dieťa alebo chorého manžela, napríklad - počas 12-mesačného obdobia. Ak váš zamestnávateľ požiada vás o dovolenku, na ktorú máte zákonné oprávnenie, to nie je práve dôvod na streľbu. Okrem nároku na nezamestnanosť môžete byť schopní žalovať za neoprávnené ukončenie.
Záležitosť časovania
Ak váš zamestnávateľ požije vás počas dovolenky - ale nie preto, že ste odišiel z dovolenky - dôvod na ukončenie vášho pobytu je rozdiel. Predpokladajme napríklad, že ste mimo dovolenky, keď šéf zistil, že ste ukradli spoločnosť. Ak by ste boli odcudzený za krádež, v mnohých štátoch by ste boli diskvalifikovaní z dávok v nezamestnanosti.
Podľa pravidiel
Váš zamestnávateľ môže stanoviť určité podmienky na vašu dovolenku. Ak žiadate FMLA o dovolenku na starostlivosť o svojho manžela, napríklad spoločnosť môže požiadať svojho lekára, aby potvrdil, že váš manžel je chorý. Spoločnosť môže odložiť vašu dovolenku, kým lekár neodpovie. Ak vás spoločnosť požičí, aby ste si vzali dovolenku bez toho, aby ste dodržovali pravidlá, niektoré štáty by to považovali za spravodlivú streľbu. To by vás mohlo vylúčiť z nároku na nezamestnanosť.
