Pri začatí nového podnikania niekedy pomáha sledovať potenciálne silné a slabé stránky spoločnosti. Napriek tomu, že väčšina začínajúcich podnikov je najprv zvyčajne menšia, prinášajú im výhody, ktoré väčšie podniky nemajú radi. Súčasne majú začínajúce podniky niekoľko vlastných slabých stránok.
flexibilita
Jednou z najvýznamnejších výhod začínajúcich podnikov je to, že sú úplne flexibilné. Predtým, než sa podnik dostane príliš veľký, vlastník firmy má stále schopnosť prispôsobiť infraštruktúru potrebám trhu. Po trochu testovania na trhu môže podnik zmeniť niektoré z jeho postupov, aby boli efektívnejšie. Veľké podniky sa často stávajú zastaranými, pretože sa nemôžu meniť s potrebami trhu.
Talentovaní ľudia
Ďalšou výhodou, ktorú väčšina začínajúcich podnikov má, je kvalita talentov, ktoré pre nich pracujú. Počas počiatočných fáz začínajúcich podnikov budú zakladatelia spoločnosti pracovať na mnohých rôznych úlohách. Títo jednotlivci sú často oveľa kvalifikovanejší, než to, čo v súčasnosti robia, aby podnikali na mieste. Hoci firma používa túto stratégiu tak, aby mohla šetriť peniaze na režijných nákladoch, tak to tiež prináša výhodu v podnikaní tým, že bude výsledkom vyššej kvality práce.
Nedostatok kapitálu
Aj keď začínajúce podniky majú flexibilitu, často nemajú potrebný kapitál na rozšírenie. Nové malé podniky nemusia mať dostatok peňazí na reklamu, ako by mali, čo by mohlo negatívne ovplyvniť predaj. Nedostatok kapitálu často vedie k tomu, aby podnik prinášal ďalších zamestnancov a zabezpečoval ďalšie zariadenia. To môže udržať podnikanie menšie oveľa dlhšie, ako by dúfali majitelia podniku. Prilákanie dodatočných zdrojov môže byť často nevyhnutným krokom k tomu, aby nová firma mohla otočiť roh.
zodpovednosť
Ďalšou potenciálnou slabosťou začínajúcich spoločností je to, že príliš veľká zodpovednosť sa vzťahuje na jediného jednotlivca. Mnohokrát sa majitelia začínajúcich podnikov spoliehajú na to, aby prakticky robili všetko pre spoločnosť. Keď niekto nie je na túto úlohu, môže to významne ovplyvniť úspech podniku. Vo väčšom podnikaní je všetko rozčlenené tak, že jedna osoba, ktorá má zlé výsledky, neublíži podnik ako celok.
