Záväzná povinnosť je úloha alebo úlohy vykonávané zamestnancom, ktorý leží mimo jeho hlavnú úlohu. Aj keď názov môže naznačovať vojenskú prácu, na všetkých druhoch pracovísk sa často vyskytujú colné povinnosti, hoci iba niektoré organizácie, ako napríklad ministerstvo vnútra, používajú na opis takejto práce špecifický pojem "colná povinnosť". Zabezpečovacie povinnosti často majú tendenciu byť všeobecnejšie, čo znamená, že väčšina zamestnancov by ich mohla vykonávať s primeranou odbornou prípravou a motiváciou.
výhody
Hlavným dôvodom pre colné poplatky je pokryť úlohy, ktoré je potrebné vykonať, ale nie sú dostatočne rozsiahle, aby ospravedlňovali personál na plný úväzok. Pre zamestnávateľa im tieto povinnosti umožňujú vykonávať úlohy za malý alebo žiadny ďalší výdavok. Pre zamestnanca môžu úlohy znamenať vyššiu mzdu, ako aj možnosť absolvovať školenie a získať ďalšie zručnosti a skúsenosti.
Bežné príklady
Existuje niekoľko druhov kolaterálnych povinností, ktoré sú bežné vo väčšine druhov podnikania, ktoré majú viac ako niekoľko zamestnancov, či už ide o kancelárie, továrne alebo maloobchod. Tieto zvyčajne zahŕňajú prvky týkajúce sa zdravia a bezpečnosti, ako napríklad zabezpečenie toho, aby spoločnosť dodržiavala predpisy Správy pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, pričom bola zodpovedná za požiarne cvičenia alebo bola prvou osobou poskytujúcou pomoc.
vojenský
Collateral duties sú obzvlášť dôležitou súčasťou vojenského života, najmä pre zamestnancov v aktívnej službe. Vojenský personál, ktorý vykonáva dodatočné povinnosti, môže znížiť potrebu pracovníkov, ktorí nie sú zamestnancami, a tým zefektívniť službu a dokáže prekonať problém neúspešného personálu, ktorý nie je ochotný alebo schopný pracovať v konkrétnych miestach. Napríklad, námorníctvo umožňuje služobnému personálu vykonať colné povinnosti tak rôznorodé, ako je požiarny maršal a koordinátor darcu krvi.
alternatívy
Niektoré spoločnosti umožňujú zamestnancom určitý stupeň slobody pri vykonávaní zabezpečovacích povinností. Jedným z najznámejších príkladov je spoločnosť Google, ktorá umožňuje inžinierom minúť 20% svojho času práce na projektoch podľa vlastného výberu bez požiadavky dosiahnuť merateľné výsledky. To viedlo k vytvoreniu niekoľkých kľúčových služieb Google.
