Hoci väčšina spoločností má písomný kódex správania, ktorý dodržiavajú, táto myšlienka neexistovala pred sto rokmi. Mať samotnú firemnú políciu sa môže javiť ako mimoriadne bremeno, ale väčšina spoločností vidí celkový prínos zavedenia kódexu správania.
identifikácia
Kódex správania je dobrovoľná viera spoločnosti v súbor morálok, štandardov a správneho správania sa v jej činnostiach, presadzovaných vedúcimi podnikateľmi. Kódexy správania zvyčajne spĺňajú zákony a všeobecné spoločenské mravy proti korupcii.
druhy
Kódexy správania zvyčajne vedú k všetkým typom výhod. Kódex správania prináša prospech samotnej firme, všetkým členom podnikania, ich klientom a zvyčajne spoločnosti ako celku, informuje ManagementHelp.org.
účinky
Spotrebitelia často spájajú firemnú etiku s kvalitou značky. Spoločnosť s vyššou etickou normou má tendenciu mať lepšie vnímanie verejnosti a zamestnanci môžu s väčšou pravdepodobnosťou dodržiavať etické smernice manažmentu sami. Verejný dopyt po etike vyústil do zákonov proti detskej práci a nebezpečným pracovným podmienkam.
Expert Insight
Ak chcete vidieť výhody kódexu správania, manažment musí zabezpečiť, aby zamestnanci dodržiavali firemné etické štandardy. Zabezpečenie zvyšku spoločnosti dodržiava kódex správania od začiatku.
potenciál
Pravidlá správania sa pravdepodobne stanú väčšou súčasťou firemnej a podnikateľskej kultúry, správy ReportHelp.org. Kódexy správania sa teraz učia vo väčšine obchodných škôl.
