Ak ste skončili z vašej práce alebo sa obávate, že to môže nastať čoskoro, možno sa zaujímate, čo máte robiť v oblasti zdravotného poistenia. Našťastie máte niekoľko možností na pokrytie vašich potrieb v oblasti zdravotnej starostlivosti.
plánovanie
Skôr ako začnete skúmať možnosti zdravotnej starostlivosti, pozrite sa na váš súčasný alebo minulý plán zamestnávateľa, aby ste pochopili vaše aktuálne alebo najnovšie pokrytie. Určte, či ste platili za také komponenty, ako je zubné a vizionárske pokrytie. Uvedomte si aktuálne odpočítateľné položky. Zistite, aké sú vaše mesačné platby a aké máte pokryté, ako sú lekárske návštevy a lieky na predpis. Vytvorte zoznam lekárov, aby ste mohli skontrolovať tento zoznam proti ostatným plánom, ktoré uvažujete.
Zákon o prenosnosti a zodpovednosti zdravotného poistenia (HIPAA)
Podľa ministerstva práce USA poskytuje HIPAA pomoc jednotlivcom, ktorí sa presťahujú do inej práce. Bez ohľadu na obdobie zápisu (napríklad raz za rok otvorené prihlásenie) sa môže jednotlivec kedykoľvek zaregistrovať, ak sa zaregistruje do 30 dní od straty iného pokrytia.
Plán manžela
Ak váš manžel pracuje a má zdravotné poistenie, rozšírenie pokrytia môže byť pre vás najlacnejšou možnosťou. Pre väčšinu plánov môžete okamžite pridať k politike bez čakacej doby. Požiadajte svojho manžela, aby sa spojil so svojím zamestnávateľom, aby zistil, aké rozšírené pokrytie by stálo mesačne.
Konsolidovaný zákon o vyrovnaní rozpočtu z roku 1985 (COBRA)
Ďalšia možnosť pokrytia, COBRA, vám umožňuje pokračovať v pokrytí, ktoré ste mali so svojím súčasným zamestnávateľom, ak ste boli prepustení alebo odišiel. Ak ste boli ukončený kvôli hrubému nesprávnemu správaniu, neplatí to. Okrem toho, aby ste mali nárok na krytie, musí mať váš zamestnávateľ viac ako 20 zamestnancov. Doba registrácie na pokrytie nie je kratšia ako 60 dní od oznámenia, že zamestnávateľské krytie skončilo. Po zaregistrovaní sa do programu COBRA môžete zapísať do plánu COBRA na 18 mesiacov. Niektoré štáty, napríklad New York, umožňujú rozšírené pokrytie až na 36 mesiacov.
Iné pokrytie
Alternatívnym pokrytím plánu partnera je získať krytie priamo od poisťovne. Toto je často najdrahší typ pokrytia. Jedným zo spôsobov, ako znížiť tieto náklady, je pripojiť sa k združeniu, ktoré ponúka zľavy svojim členom. Niektoré združenia napríklad uspokojujú potreby externých pracovníkov, ktorí nemajú prístup k pokrytiu spoločnosti. Ak sa rozhodnete vykonávať prácu na voľnej nohe pred získaním novej práce, je to jedna možnosť, ktorú by ste mali vyšetriť.
