Ak chcete merať mieru pokroku, najprv musíte rozhodnúť, čo chcete dosiahnuť. Musia existovať určité kvantifikovateľné kategórie, ktoré možno vyhodnotiť, monitorovať a merať. Pokrok sa meria vašou úrovňou úspechu s ohľadom na určité úsilie. Existuje množstvo vecí, ktoré môžu zabrániť vášmu pokroku. Ak chcete pokračovať v pokuse, musíte prekonať prekážky vo vašej ceste.
Určte, aké kategórie použijete na meranie pokroku. Jednotlivci môžu napríklad merať svoj duchovný, fyzický, sociálny, kariérny a rodinný pokrok. Podnik môže merať svoj pokrok v oblasti predaja, produktivity, služieb zákazníkom a nákladov.
Zistite, kde stojíte v každej oblasti, ktorú chcete merať. Ak chcete merať vašu mieru pokroku, potrebujete vedieť, kde ste začali, aby ste mohli určiť, do akej miery ste prišli. Napríklad ak je vaším cieľom dosiahnuť 10 predajov denne, potrebujete vedieť, koľko tržieb ste práve robili.
Určite niektoré stratégie, ktoré vám môžu pomôcť dosiahnuť vaše ciele. Môžete napríklad absolvovať obchodnú triedu alebo získať tipy od najvyššej predajnej osoby. Role je ďalšou stratégiou. Keď tieto stratégie pracujete vo svojej každodennej činnosti, budete schopní zistiť, či vám pomôžu dosiahnuť pokrok.
Nastavte termín splnenia cieľa a skontrolujte, ako postupujete. Ak je vaším cieľom napríklad vykonať 10 predajov za deň v priebehu nasledujúcich 60 dní, uvidíte, ako robíte po 30 dňoch.
Zistite, ako merať pokrok v subjektívnych kategóriách. Niekedy sa nemôže merať kvantifikovateľný pokrok, pretože kategórie nemajú merateľné prvky. Napríklad, ak chcete zlepšiť svoju schopnosť hovoriť, možno budete musieť merať váš pokrok tým, že požiadate o čestnú a objektívnu spätnú väzbu od vašich kolegov, nadriadených alebo blízkych priateľov. Môžete tiež merať svoj vlastný pokrok založený na tom, ako dôverujete a uvoľníte pocit, že dáte prejav.
