Tímy krízového manažmentu organizujú na inštitúciách, ako sú školy, podniky a štvrte, aby počas krízy zabezpečili bezpečnosť občanov a majetku. Tímy krízového riadenia vypracúvajú a realizujú plány na riešenie kríz. Pre občanov môže byť ťažké pripraviť sa na krízu, preto sa tímy krízového manažmentu zameriavajú na prípravu na zníženie negatívneho vplyvu krízy.
Znižuje mieru smrti
Tímy krízového riadenia sú schopné znížiť počet úmrtí tým, že poskytujú základné potreby, ako sú prístrešky, potraviny a voda. Občania v komunite s nízkymi príjmami alebo v chudobnej krajine bez pevného tímu na riadenie kríz pravdepodobne trpia masovou dehydratáciou, hladom, epidémiami a bezdomovstvom. Tímy krízového manažmentu sú tiež schopné realizovať pracovné skupiny na záchranu ľudí za vážnych okolností.Napríklad vyškolené záchranné skupiny v rámci tímu pre krízové riadenie môžu zachrániť občanov zachytených v domoch po zemetraseniach a tornádoch.
Zabráňte zločinu
Niektorí jednotlivci sa môžu v kríze cítiť zúfalo a ukradnúť v snahe získať zdroje. Iní môžu využiť zraniteľných občanov a použiť krízu ako pokrytie svojho zneužitia. Tímy krízového riadenia poskytujú občanom prostriedky na získanie zdrojov. To upokojuje obavy a posilňuje bezbranné obyvateľstvo. Tímy krízového riadenia tiež zmierňujú zmätok, čo znižuje motiváciu spáchať trestný čin. Úsilie tímov krízového manažmentu umožňuje policajným úradníkom zamerať svoje úsilie na ochranu občanov.
Pomoc pri citovej obnove
Kríza môže byť občanom emotívne a duševne zničujúca. Avšak láskavosť a fyzická pomoc tímov krízového manažmentu môže znížiť množstvo budúcej depresie, strachu a úzkosti. Bolesť zmätok a nedostatok podpory v kríze môže spôsobiť značné množstvo posttraumatického stresu. Avšak tím krízového manažmentu zmierňuje emocionálne škody. Občania si môžu pozrieť svoje skúsenosti s vďačnosťou pre tých, ktorí ich zachránili.
Garner Externé zdroje
Krizové riadiace tímy môžu pracovať v mene komunity s cieľom získať zdroje pred, po a počas krízy. Občania sa môžu počas krízy cítiť príliš bezmocne požiadať o zdroje. Tímy krízového manažmentu však môžu odvolať žiadosť o potraviny, finančné prostriedky a dočasné útočisko. Keďže tímy krízového riadenia rastú v popredí, majú väčší prístup k podnikovým lídrom a celoštátnym neziskovým organizáciám.
Vzdelajte verejnosť
Krizové manažérske tímy majú záujem, špecializované vedomosti, vášeň a čas vzdelávať verejnosť. Hoci obyčajní občania nemusia byť oboznámení, záujem alebo schopní zdieľať informácie o kríze s inými, tímy krízového manažmentu môžu. Krizové manažérske tímy môžu poskytnúť inštitúciám odporúčania, ako reagovať na krízu, hovoriť so školami a využívať médiá alebo sociálne siete na trhové metódy na to, aby zostali bezpečné v kríze. Vzdelávanie verejnosti pomáha prijímať a vzdelávať občanov, ktorí chcú pomôcť počas krízy.
Lokalizuje úsilie
Určenie tímu krízového manažmentu umožňuje komunite efektívnejšie vyčleniť čas a zdroje. Ak sa samostatné pracovné skupiny bezúspešne zaoberajú krízou, potom riskujú, že prehliadnu občanov, ktorí sú uväznení a nepožiadajú o správnu sumu zdrojov. Tím krízového manažmentu sa tiež vzájomne zodpovedá a je ľahšie braný na zodpovednosť zo strany komunity, čo znižuje podvod alebo nekompetentnosť. Tím pre krízový manažment vytvára jeden bod komunikácie, aby vláda a komunita mohli kontaktovať zdroj poznatkov a realizovať plán.
