Proces globalizácie sa týka zlúčenia národných ekonomík na medzinárodnej úrovni. To viedlo k zmene pracovnej kultúry v krajinách. Pozitívne účinky globalizácie na pracovníkov možno pozorovať prostredníctvom zvýšeného životného štandardu v krajinách. Okrem toho pracovníci z konkrétnych oblastí môžu cestovať a usilovať sa o lepšie zamestnanie v iných krajinách. Globalizácia tiež zvýšila sociálne povedomie pracovníkov a zvýšila ich profesionálne úsilie.
Zvýšený štandard života
Globalizácia ekonomík prispela k rozvoju medzinárodných podnikov. Dopyt po tovaroch vykonávaných ľuďmi sa postupne zvyšoval a spoločnosti rozšírili svoju produkciu do iných štátov. Michel Camdessus, výkonný riaditeľ Medzinárodného menového fondu, uviedol v roku 1996, že toto zvýšilo príjmy a zvýšilo životné podmienky na celom svete, pretože zamestnanosť vo svete sa zvyšuje. Napríklad vďaka obchodným záujmom iných krajín a medzinárodných spoločností sa Číne podarilo zvýšiť príjmy obyvateľov strednej vrstvy vo svojej krajine. Ázijskému štátu sa podarilo zvýšiť zamestnanosť a platby tým, že uprednostňuje zriadenie výrobných závodov pre zahraničné spoločnosti.
Politiky voľného pohybu
Proces globalizácie vyústil do vytvorenia Európskej únie - organizácie 27 európskych krajín s jednotnou ekonomikou a politikou voľného pohybu. Štátni príslušníci členských štátov môžu slobodne cestovať do akéhokoľvek miesta určenia v organizácii a zároveň sa usilovať o profesionálne snahy. To zvyšuje šance na zamestnanie a motivuje pracovníkov, aby hľadali vyššie príjmy.
Sociálna informovanosť
Prostredníctvom globalizácie komunikácie pracovníci získavajú povedomie o svojich právach a povinnostiach. Prisťahovalci vo vyspelom svete boli často zneužívaní a diskriminovaní zamestnávateľmi kvôli ich pôvodu. Globálne komunikačné služby, ako sú médiá a internet, ponúkajú pracovníkom príležitosť oboznámiť sa s ich právnymi a sociálnymi slobodami a stať sa pre nich.
Profesionálna aspirácia
Zamestnanci v rozvojových krajinách si viac uvedomujú výhody získania vzdelania. Mnohí pracovníci sa zapájajú do vysokých škôl pri profesionálnom rozvoji. Ľudia sa tiež zapájajú do vzdelávacích aktivít, ako sú semináre a školenia, aby boli zamestnateľnejšie. Ekonóm Martin Carnoy zo Stanfordskej univerzity naznačuje, že globalizácia umožnila jednotlivcom zapísať sa na univerzity a nájsť lepšie pracovné príležitosti. Ekonóm tvrdí, že globalizácia prehodnocuje rôzne druhy vedomostí a prináša obyčajných pracovníkov do štúdia zložitejších predmetov, ako je účtovníctvo, obchodné riadenie a iné.
