Žiadosti o zamestnanie poskytujú písomný "zázrak" žiadateľa o zamestnanie pre zamestnávateľa v procese prijímania na novo otvorenú pozíciu. Niektorí žiadatelia prinášajú so sebou životopisy, ktoré sa týkajú žiadostí o zamestnanie, ktoré môžu pomôcť pri odpovediach na otázky týkajúce sa žiadosti. Uchádzači poskytujú svoje osobné a vzdelávacie informácie, ako aj informácie o svojich konkrétnych zručnostiach a skúsenostiach. Počas zamestnávania zamestnávateľ hľadá uchádzačov, ktorí najviac vyhovujú požiadavkám na prácu na otvorenú pozíciu.
Relevantné zručnosti
Časť zručností v žiadosti o zamestnanie slúži ako mini-životopis. Ako perspektívny zamestnanec vyplňte žiadosti o zamestnanie obsahujúce sekcie zručností so všetkými skúsenosťami, školeniami alebo schopnosťami súvisiacimi s pozíciou, pre ktorú žiadate. Napríklad, ak žiadate o prácu ako programátor, uveďte zoznam zručností súvisiacich s vašimi znalosťami rôznych jazykov softvéru a kódovania. Byť špecifický; uveďte, ako ste nadobudli zručnosť - a to buď prostredníctvom práce, formálneho vzdelávania alebo školenia alebo vlastnej praxe - spolu s tým, ako dlho ste mali zručnosť. Nikdy neuvádzajte irelevantné zručnosti.
Transferrable Skills
V mnohých prípadoch, najmä ak sa uchádzate o prácu v inej oblasti, ako je vaša predchádzajúca pracovná skúsenosť, vyplňte oblasť zručností s "transferrate competencies" alebo schopnosťami, ktoré môžete použiť vo svojej novej práci. Konkrétne podľa článku amerického Úradu štatistiky práce uvádzajú zoznam zručností zameraných na oblasti ako počítačové znalosti, cudzie jazyky a odborné ocenenia a úspechy.
Rozbaľte svoj životopis
Ak obsahujete životopis s vašou žiadosťou o zamestnanie, použite sekciu zručností, aby ste vysvetlili viac o svojich vedomostiach a schopnostiach a / alebo zahrnuli kompetencie, ktoré nie sú uvedené vo vašom životopise. Napríklad, ak vymenujete 10 rokov zamestnaneckej histórie vo svojom životopise, ale máte 20 rokov pracovných skúseností, použite sekciu zručností aplikácie tak, aby zahŕňala kompetencie z vašich predchádzajúcich profesionálnych pozícií.
Spolkové úlohy
Žiadosti o prácu s federálnou vládou obsahujú oddelenia zručností nazývané "vedomosti, zručnosti a schopnosti" alebo KSA. Na rozdiel od takýchto sekcií o žiadostiach o súkromné zamestnanie sú federálne KSA jednoplášťové eseje, v ktorých musíte vysvetliť svoje vedomosti, zručnosti a schopnosti - nie schopnosti - súvisiace s prácou, pre ktorú žiadate. Okrem toho vaše vyhlásenia KSA musia obsahovať dôvody, prečo si myslíte, že ste najlepší kandidát na pozíciu. Pri podávaní žiadosti o federálne pozície musíte dokončiť niekoľko KSA, z ktorých každá je založená na základnej zručnosti alebo kompetencii úlohy.
