Podniky sa podieľajú na rôznych typoch orientácie pri zavádzaní ľudí do spoločnosti. Títo ľudia pozostávajú z nových zamestnancov, predajcov, zákazníkov alebo osobností komunity. Každý typ orientácie slúži pre podnikanie inému účelu a dosahuje rôzne ciele. Medzi hlavné typy obchodných orientácií patrí: orientácia spoločnosti, orientácia v oddelení, orientácia na ľudské zdroje a orientácia v priemysle.
Orientácia spoločnosti
Orientácia na spoločnosť predstavuje spoločnosť pre nových zamestnancov, ako aj pre ľudí mimo spoločnosti. Orientácia spoločnosti zdieľa informácie o histórii spoločnosti, jej produktových radách a značkách. Orientácia spoločnosti takisto prináša kľúčových zamestnancov, ako napríklad manažér pre styk s verejnosťou alebo generálneho riaditeľa. Orientácia spoločnosti vzdeláva účastníkov o pozadí a poslaní spoločnosti. Okrem poznania pozadia získali noví zamestnanci perspektívu týkajúcu sa svojho nového zamestnávateľa.
Orientácia katedry
Orientácia v oddelení slúži rôznym potrebám pri vykonávaní pre nových zamestnancov versus ľudí mimo spoločnosti. Ľudia mimo spoločnosti, ako sú zákazníci alebo predajcovia, zistia, kto pracuje na oddelení, s ktorým budú spolupracovať, kto môže vyplniť, ak ich primárny kontakt nie je k dispozícii a ako riešiť spory. Noví zamestnanci sa stretávajú so svojimi spolupracovníkmi a učia sa, kto vykonáva rôzne povinnosti. Noví zamestnanci sa tiež učia schvaľovací proces a komunikačné postupy v novom pracovnom tíme.
Orientácia na ľudské zdroje
Orientácia v oblasti ľudských zdrojov vychováva nových zamestnancov ohľadom výhod a firemnej politiky. Noví zamestnanci sa musia dozvedieť podrobnosti týkajúce sa zdravotného poistenia, penzijných plánov a vzdelávacích nákladov. Noví zamestnanci tiež potrebujú poznať správne postupy na vyžiadanie si dovolenky alebo revíziu svojich závislých informácií. Politiky spoločnosti, ako napríklad postupy porušenia bezpečnosti, zamestnancovská disciplína alebo proces hodnotenia výkonnosti, vyžadujú objasnenie pre nových zamestnancov, ak sa od nich očakáva, že budú dodržiavať tieto pravidlá.
Orientácia v priemysle
Noví zamestnanci a členovia komunity sa môžu zúčastniť odvetvových smerov. Priemyselná orientácia zdieľa informácie týkajúce sa odvetvia, v ktorom spoločnosť podniká. Tieto informácie zahŕňajú veľkosť odvetvia, v ktorých krajinách pôsobí a úlohu, ktorú spoločnosť hrá v tomto odvetví. Noví zamestnanci sa učia, ako ich nový zamestnávateľ konkuruje s inými spoločnosťami v priemysle a získava perspektívu o vplyve, ktorý ich spoločnosť robí v priemysle. Členovia komunity sa učia, ako ich podnikanie v rodnom meste ovplyvňuje celkový priemysel a získava rešpekt voči pozícii, ktorú táto spoločnosť má vo väčšom hospodárstve.
