Teraz viac ako kedykoľvek predtým majú podniky možnosť rastu a rozšírenia na medzinárodné trhy. Veľa firiem využíva možnosť vytvoriť a prevádzkovať online virtuálne kancelárie a vzdialených zamestnancov. Existuje veľa nových spôsobov podnikania, ale s rastom prichádzajú aj nové výzvy a nové problémy. Existujú aj ekonomické problémy, ktoré naďalej predstavujú výzvy pre nové aj založené podniky.
Ekonomické výzvy
Mnohí ekonómovia označili túto éru za "Veľkú recesiu". Spoločnosti zaznamenali historické straty a čelia výzve reorganizovať svoje podnikanie, aby ušetrili peniaze. Manažéri čelia ťažkej úlohe znížiť počet zamestnancov s prepúšťaním. Manažéri musia tiež zistiť, ako udržať svoju prevádzku hladko s obmedzenými pracovníkmi. Musíte si byť istí, aby ste sa uistili, že zamestnanci so zníženou veľkosťou sa nestanú prepracovanými a vyhorenými. To môže viesť k zníženej produktivite pracovníkov.
Spokojnosť zákazníkov
Manažéri musia byť vždy vedomí svojej úrovne spokojnosti zákazníkov so svojím produktom alebo službou. Musíte byť istí, že si vždy uchováte ucho na zemi a zostanete v kontakte s vašimi zákazníkmi. Ak ste vlastníkom reštaurácie, musíte hovoriť priamo so zákazníkmi a získať spätnú väzbu. Manažéri sú často veľmi zaneprázdnení prácou a často zanedbávajú, aby sa dostali k tomu, čo sa deje. Uistite sa, že budete často robiť recenzie výkonnosti zamestnancov, aby ste zabezpečili kontrolu kvality a spokojnosť zákazníkov.
Rozvoj zamestnancov
Je dôležité zabezpečiť, aby zamestnanci mali záujem o prácu. Vyčerpanie zamestnancov a nedostatok entuziazmu o práci môžu často viesť k spomaleniu výroby a zníženiu výkonu. Toto je recept na katastrofu pre manažérov, ktorí sa snažia udržať výrobu a kvalitu. Aby ste zabezpečili, že vaši zamestnanci budú pokračovať v rovnakej úrovni nadšenia, určite im poskytnite veľa príležitostí na školenie. To im prinesie pocit ocenenia a ocenenia ako súčasť tímu. Investovaním do zamestnancov investujete s firmou do svojho rastu a rozvoja.
Ostatne problemy
Okrem hospodárskych kríz a znižovania počtu zamestnancov existujú aj ďalšie problémy, ktoré aj naďalej postihujú aj tých, ktorí sú inteligentní manažéri najviac ľudí. Problémy ako spory týkajúce sa zamestnancov, klebety, žiarlivosť a zlý časový manažment môžu byť pre manažérov frustrujúce. Webové stránky, ako napríklad otázky manažmentu (management-issues.com) poskytujú rady, ktoré vám pomôžu zvládnuť rôzne problémy riadenia, ktoré vznikajú. Môžete tiež odosielať otázky a získať odpoveď od špičkových profesionálov v oblasti správy, ktorá vám môže pomôcť spravovať vašu firmu.
