Audit rozmanitosti je dôkladnou revíziou pracovných postupov organizácie súvisiacich s prípravou jej pracovníkov. Audity skúmajú pracovisko, aby zabezpečili, že organizácia spĺňa zákonné požiadavky a plní akúkoľvek misiu, ktorá sa týka iniciatív rozmanitosti medzi jej pracovníkmi. Organizácie buď používajú interný tím, alebo externého dodávateľa na vykonanie auditu.
Ciele a metódy
Audity rozmanitosti skúmajú špecifické otázky kultúry na pracovisku vrátane otázok týkajúcich sa rasy, kultúry, pohlavia, sexuálnych preferencií a náboženstva. Audit napríklad zvyčajne skúma také témy, ako sú minulé a pretrvávajúce konflikty, sťažnosti, miera obratov a morálka podľa americkej burzy práce. Audity sa vykonávajú rôznymi metódami, pričom sa využívajú nástroje, ako sú prieskumy, prehľady údajov, zamerané skupiny a individuálne rozhovory. Audit by mal odhaliť úroveň informovanosti o politike organizácie, ako aj to, ako úspešne sa realizuje, podľa Global Excellence.
