Poskytovateľ prechodu musí byť schopný efektívne komunikovať, riadiť a viesť ľudí, byť zodpovedný a neustále zlepšovať pracovníkov, ktorých vedú. Aby to dosiahli, musia byť oboznámení so všeobecnými vodcovskými zručnosťami a obchodnými praktikami spoločnosti, pre ktorú pracujú. Je tiež dôležité, aby mali pochopenie zručností a pracovných miest, ktoré vykonávajú.
zodpovednosť
Aby boli zodpovední za svoje konanie, vedúci presunutie musia vedieť, aký je ich pracovný pomer. To zahŕňa aj potrebné mechanické zručnosti na vykonávanie tejto práce. Musia vedieť, čo sa od nich plne očakáva, aby splnili alebo prekročili tieto normy. Musia vykazovať spravodlivé a konzistentné správanie, vrátane dodržiavania jednotného súboru pravidiel alebo postupov. Musia sa zaviazať k svojej práci a byť schopní robiť ťažké rozhodnutia v dôsledku stresu, tlaku alebo v núdzových situáciách. Vedúci presunov musia byť tiež schopní prevziať plnú zodpovednosť za všetky svoje činnosti za každých okolností.
Ľudské zručnosti
Vedúci presunu musia tiež zobrazovať konzistentné a silné schopnosti ľudí. Medzi vrcholom týchto kvalít patrí tímová práca, efektívna komunikácia (písomná a ústna), zmysel pre humor, rešpekt pre seba a pre tých, ktorí sú pod nimi. Musia mať možnosť využiť pozitívny vplyv a politickú účinnosť, aby motivovali tých, ktorých vedú.
vodcovstva
Vedúci subjekt efektívne deleguje príslušné úlohy a nasleduje. Vedúci presunu, ktorý má vhodné vodcovské schopnosti, je aktívny a vedie príkladom. Zamestnanci presunu posádky používajú svoju pozíciu na zvýšenie a zlepšenie výkonnosti zamestnancov prostredníctvom tréningu, disciplíny, plánovania, rozvoja zamestnancov, hodnotenia, pozitívneho posilňovania a posilnenia postavenia zamestnancov.
management
Vedúci presunu tiež potrebuje zobraziť vhodné manažérske zručnosti. Patria sem časové riadenie, správa záznamov, rozpočtovanie, zodpovednosť za bezpečnosť, organizačné schopnosti, riadenie konfliktov a aktualizácia súčasných obchodných politík. Musí efektívne riadiť danú pozíciu modernými zručnosťami potrebnými pre danú prácu. Patria sem počítačové zručnosti, núdzové postupy, plánovanie posunu a riadenie prevádzky. Hoci to veľa spoločností nemusí požadovať, dobrý vodca posunu je schopný vstúpiť a zabrať sa v prípade chýbajúcich alebo neskorých zamestnancov, zvýšenej produkcie alebo iných nepredvídaných úloh.
