Byť viazaný znamená, že máte nárok na poistenie, ktoré chráni vášho zamestnávateľa pred akýmikoľvek zločinmi nečestného správania, ktoré by ste sa mohli dopustiť v práci, vrátane krádeže, falšovania, krádeže a sprenevery. Mnohé spoločnosti chcú pokladníkov, ktorí sú držiteľmi cenných papierov, aby zabránili strate kvôli krádeži pokladnice. Či váš kredit ovplyvňuje vašu schopnosť spájať sa závisí od vášho skóre, hoci aj ľudia s najhoršou kreditnou históriou majú nárok na viazanie v rámci federatívneho dlhopisového programu.
Skontrolujte svoje kreditné skóre
Súkromné poisťovne sa nebudú vzťahovať na ľudí s veľmi nízkou úverovou históriou. Hoci každý poisťovateľ nastaví svoje vlastné obmedzenia, niekoľko zmeškaných platieb na inak nepoškvrnenom zázname by nemalo byť problémom. Avšak, ak máte agentúry pre inkaso, ktoré vám zavolali alebo ste podali návrh na vyhlásenie konkurzu, je pravdepodobné, že poisťovne vás vyhlásia za "neviazané". Prečítajte si svoju vlastnú históriu úverov, aby ste zistili, čo si potenciálni zamestnávatelia uvedú pri vykonávaní kontroly pozadia na vás. Podľa Federálnej obchodnej komisie máte nárok na získanie bezplatného úverového prehľadu od každej z troch hlavných spravodajských agentúr - Equifax, Experian a TransUnion - raz za rok. Ak je vaše celkové skóre nižšie ako 599, máte "veľmi zlú" kreditnú históriu a mali by ste preskúmať Federálny program združovania, aby ste rozšírili svoje pracovné príležitosti.
Federálny program spájania
Federálny program spájania poskytuje poistenie poistenia pre ľudí, ktorí nespĺňajú podmienky pre poistenie súkromného sektora, vrátane tých, ktorí majú slabú kreditnú históriu. Federálny program združovania sa vzťahuje na vysoko rizikových zamestnancov za prvých šesť mesiacov zamestnania. Po šiestich mesiacoch bez pracovných úrazov sa stanete spôsobilým na sprostredkovanie prostredníctvom poskytovateľov komerčného poistenia. Ak sa obávate o vaše nízke kreditné skóre ovplyvňujúce vaše vyhliadky na zamestnanie, zavolajte na číslo 1-877-US2-JOBS, kde nájdete informácie o spájaní a poskytovaní pomoci.
Ďalšie obmedzenia
Hoci Federálny spojovací program vám môže spôsobiť spojitosť, keď ste súkromnými poisťovňami považovaní za vysoko rizikové, neznamená to, že váš zamestnávateľ podľa vášho výberu vám dá prácu. Niektoré spoločnosti stále odmietajú zamestnanie na základe kreditného skóre, píše The Huffington Post. Aj keď je táto prax skutočná, nemusí byť v niektorých štátoch zákonná. Podľa dokumentu, ktorý publikovali Asociácia firemnej rady a Dechert LLP, všetky štáty Hawaii, Oregon, Washington a Illinois mali všetky zákony proti zamietnutiu zamestnania založené na kreditnom skóre od februára 2011 a iné štáty mali zákony v dielach.
Rovnosť zamestnania pre všetkých
Na federálnom základe pracuje Kongres na schválení návrhu zákona - Equal Employment for All Act - o zmene a doplnení zákona o spravodlivom podávaní správ o úveroch a jeho nezákonnosti pre zamestnávateľov, aby diskriminovali počas procesu prijímania zamestnancov na základe kreditného skóre. S výnimkou vládnych pracovných miest a pracovných miest na vysokej úrovni vo finančných inštitúciách by zamestnávatelia nemali možnosť používať kreditnú históriu pri prijímaní rozhodnutí, ak by bol návrh zákona schválený. Až kým to nebude, nájsť prácu ako pokladník so zlým úverom môže byť ťažšie, v závislosti od vášho stavu a vášho budúceho zamestnávateľa. Od júna 2011 bol návrh zákona ešte stále predmetom preskúmania výboru.
