Nevýhody profesionálneho etického kódexu

Obsah:

Anonim

Profesionálny etický kódex je súbor pravidiel, ktoré definujú, ako by mali subjekty zapojené do daného odvetvia alebo spoločnosti komunikovať s klientmi a podnikať vo všeobecnosti. Zavádzanie etického kódexu má niekoľko nevýhod, ktoré môžu ovplyvniť výkonnosť zamestnancov a predaj spoločnosti na najnižšej úrovni.

Menšie zisky

Profesionálny etický kódex obmedzuje podnikateľa od maximálneho zisku v prospech "čo je pre klienta najlepšie". To môže znamenať, že údaje o predaji podnikateľa v danom štvrťroku nedosahujú, pretože iba predáva ľuďom to, čo potrebujú, v porovnaní s tým, čo ich môže presvedčiť. Ak podnikateľ pracuje na províziu, nielen že vracia menšie zisky za svoje podnikanie, ale tiež si odoberie menej peňazí. Podľa SRA International profesijný etický kódex učí zamestnanca, aby prvýkrát dal klienta a vždy s ním byť úprimný. V konkurenčnom podnikateľskom svete, kde výsledky majú väčší význam než zdvorilosť, táto stratégia by mohla stáť niekomu prácu.

Premrhaný čas

Profesionálny etický kódex vyžaduje, aby ste svoj čas investovali neefektívne. Dáva si čas na nadviazanie dobrého vzťahu s klientmi a ďalšími predajcami potrebuje čas na to, aby robili peniaze. Napríklad, keď ste niekde na charitatívnej golfovej udalosti, ktorá zvyšuje vašu prítomnosť v komunite ako vznešený, etický obchodník, vaša konkurencia uzavrie dohodu a vymaní vás z nesúhlasu. Strata veľkého predaja na silnejšiu konkurenciu môže vážne poškodiť vašu kariéru.

Výkonnosť a nedosiahnuteľné ciele

Profesionálny etický kódex prináša hodnotu pri zaobchádzaní so všetkými zamestnancami s rešpektom voči rešpektovaniu výkonnosti. Zavedenie profesionálneho etického kódexu môže spôsobiť sklzu produkcie zamestnancov, pretože sa zameriava na výsledky a pracovné štandardy a zameriava sa na vytvorenie šťastného pracovného prostredia. Etický kódex môže takisto zvýšiť očakávania verejnosti o firemné štandardy na nedosiahnuteľné úrovne, podľa obchodnej informačnej webovej stránky Goliath. To vytvára stresujúce pracovisko, pretože zamestnanci sa snažia udržiavať výkonové štandardy pri učení sa o nové pravidlá.